摘要：職工劉某，女，2008年1月參加工作，一直繳納各項社會保險費。今年3月，她滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，但繳納養(yǎng)老保險費僅6年，不足國家規(guī)定的最低繳費年限15年，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。劉某到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢，像這種情況應(yīng)該怎么辦？ 要回答這個問題，首先尋求法律依據(jù)。1.《社會保險法》第16條第2款規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院的規(guī)定享受

　　職工劉某，女，2008年1月參加工作，一直繳納各項社會保險費。今年3月，她滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，但繳納養(yǎng)老保險費僅6年，不足國家規(guī)定的最低繳費年限15年，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。劉某到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢，像這種情況應(yīng)該怎么辦？

　　要回答這個問題，首先尋求法律依據(jù)。1.《社會保險法》第16條第2款規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院的規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)此規(guī)定，勞動者可以選擇續(xù)繳或者社保轉(zhuǎn)移。2.《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第2條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年?！渡鐣ｋU法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。第3條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第2條規(guī)定延長繳費)，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費不足15年的，職工可有三種選擇：

　　第一種選擇：繼續(xù)繳費，繳滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　第二種選擇：職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險?！冻青l(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》（人社部發(fā)[2014]17號）第6條規(guī)定， 參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。

　　第三種選擇：個人書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額。

　　對參保時間比較長的職工來說，選擇繼續(xù)繳費比較有利。像本案中的劉某已繳費6年，系《社會保險法》實施前參保，延長繳費5年（劉某55周歲）后，再一次性繳費4年則滿15年，即可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣一來，對劉某非常有利。因為，選擇轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或領(lǐng)取現(xiàn)金，只是轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取個人賬戶部分（個人按工資的8%繳納），而社會統(tǒng)籌部分（由用人單位按照本單位職工工資總額的20%繳納和政府補貼組成）則不能受益。

　　在此也提醒達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年的職工，要慎重選擇處理辦法。