中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)正處于一個(gè)新的飛速發(fā)展時(shí)期。與GDP增長(zhǎng)率相近的印度相比，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)普及率高了一倍。WEB2.0的革命性爆炸，迎來(lái)了中國(guó)真正的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。
據(jù)CNNIC最新一季報(bào)告顯示，截止到2006年6月30日，我國(guó)網(wǎng)民人數(shù)達(dá)到了1.23億人，與2006年同期相比增長(zhǎng)了19.4%，與1997年63萬(wàn)網(wǎng)民數(shù)相比，短短10年增長(zhǎng)了將近200倍；我國(guó)網(wǎng)站總數(shù)達(dá)到了788，400個(gè)，其中今年上半年增長(zhǎng)了9萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)絡(luò)國(guó)際出口帶寬總量則達(dá)到214175M，與2006年同期相比增長(zhǎng)率為159.2%.同時(shí)，2007年上半年中國(guó)網(wǎng)民總數(shù)增加了1200萬(wàn)，是2005年下半年網(wǎng)民增長(zhǎng)人數(shù)的1.5倍。此外，2006年以來(lái)，CN域名的各種應(yīng)用價(jià)值被進(jìn)一步發(fā)掘，尤其是博客CN域名和個(gè)性化郵箱的應(yīng)用，帶動(dòng)了擁有獨(dú)立域名網(wǎng)站數(shù)量的上升。
調(diào)查結(jié)果表明，人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用達(dá)到了新的歷史高度，這一數(shù)據(jù)已經(jīng)超過(guò)了許多互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的網(wǎng)民平均上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)。
互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)的普及應(yīng)用造就了IT這一熱門(mén)行業(yè)的長(zhǎng)盛不衰，來(lái)自上海招聘網(wǎng)及其他網(wǎng)站的數(shù)據(jù)表明，2007年第一季度上海地區(qū)各類職位發(fā)布的比例來(lái)看，IT行業(yè)的職位招聘以超過(guò)15%的市場(chǎng)份額長(zhǎng)期占據(jù)前三甲的位置。而在全國(guó)幾個(gè)主要城市來(lái)看，上海地區(qū)IT行業(yè)的有效職位招聘數(shù)名列第一。
對(duì)此，上海招聘網(wǎng)市場(chǎng)經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問(wèn)Pansy Zhu表示，IT行業(yè)一直是上海招聘網(wǎng)上職位投放位居前列的熱門(mén)行業(yè)，其中又以軟件工程師、技術(shù)工程師等幾大職位一直為企業(yè)的重點(diǎn)招聘對(duì)象。
關(guān)鍵詞一：網(wǎng)絡(luò)工程師人才缺口巨大
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)數(shù)據(jù)顯示，未來(lái)5年，我國(guó)對(duì)從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等新型網(wǎng)絡(luò)人才的需求將在60至100萬(wàn)人，供需缺口巨大。目前正是互聯(lián)網(wǎng)正式進(jìn)入2.0時(shí)代，新的技術(shù)形態(tài)革新概念化爆炸，網(wǎng)絡(luò)工程師及高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師等職位形成了“一將難求”的局面。上海招聘網(wǎng)的客服負(fù)責(zé)人介紹，上海某IT企業(yè)在其網(wǎng)上開(kāi)出高薪聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)工程師，但是由于目前合格的網(wǎng)絡(luò)人才嚴(yán)重短缺，往往是企業(yè)愿意出高薪卻仍然無(wú)法找到合格的人才。
隨著WEB2.0在中國(guó)的興起，傳統(tǒng)的HTML代碼開(kāi)始逐漸被淘汰，轉(zhuǎn)向新一代的六度分隔XML、AJAX等新理論和技術(shù)，同時(shí)以Blog、TAG、RSS、WIKI等應(yīng)用為核心，形成了新一代的互聯(lián)網(wǎng)模式。這也對(duì)新一代互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員提出了新的技術(shù)要求。
筆者就網(wǎng)絡(luò)工程師的入行門(mén)檻以及所需技能詢問(wèn)了上海招聘網(wǎng)的資深職業(yè)顧問(wèn)Pansy Zhu女士，她介紹說(shuō)普通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員入行門(mén)檻并不高，一些具備基本電腦知識(shí)的求職者或?qū)W生，通過(guò)參加專業(yè)的技能培訓(xùn)，就可以擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員的工作；然而大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)服務(wù)運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)工程師要求就高多了，不僅要有良好的理論背景，還要具備處理大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)她也表示，IT行業(yè)的“薪情”同相關(guān)的學(xué)歷和專業(yè)證書(shū)雖然有關(guān)系，但是主要還是由能力和經(jīng)驗(yàn)決定的。
關(guān)鍵詞二：游戲開(kāi)發(fā)技術(shù)人才緊缺
無(wú)論是網(wǎng)游還是單機(jī)游戲，我們都可以清楚的看到國(guó)際國(guó)內(nèi)游戲開(kāi)發(fā)商在中國(guó)的活躍表現(xiàn)。魔獸世界讓一代人為之廢寢忘食，泡泡堂、勁舞團(tuán)迅速竄紅，網(wǎng)吧逐漸取代傳統(tǒng)游藝廳和棋牌室，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲的迅速發(fā)展背后卻面臨著技術(shù)人才緊缺的尷尬局面。
市場(chǎng)上“粥多僧少”的特殊狀況也使得游戲軟件開(kāi)發(fā)工程師、游戲頻道編輯、游戲設(shè)計(jì)師、游戲故事寫(xiě)手、游戲客服等職位的月薪一翻再翻。
此前盛大網(wǎng)絡(luò)人力資源負(fù)責(zé)人表示，公司目前最缺乏的就是有經(jīng)驗(yàn)的游戲開(kāi)發(fā)人員，特別是擁有項(xiàng)目操作、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的高端游戲?qū)I(yè)人才。
針對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲人才所需要的條件，大致可分為三種：一種是通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的游戲開(kāi)發(fā)人員，此類人員一般需要有一定的專業(yè)證書(shū)和技能；第二種是游戲美工，此類人員需要有圖形軟件處理方面的專業(yè)證書(shū)和技能，通曉二維和三維的制圖軟件；第三種就是高端的游戲?qū)I(yè)人才，這類人一般都是比較資深的從業(yè)人員，不但要有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要具備游戲項(xiàng)目管理和操作的能力。
關(guān)鍵詞三：網(wǎng)絡(luò)安全人才缺失
05年的沖擊波，06年的震蕩波，07的熊貓燒香，在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的安全也逐漸成為一個(gè)熱門(mén)的話題。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的非法行為近幾年在國(guó)內(nèi)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。我國(guó)電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)仍處于初級(jí)階段，網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)相對(duì)脆弱，這讓黑客們有機(jī)可乘。
在國(guó)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)安全說(shuō)還是一個(gè)比較新的領(lǐng)域，雖然網(wǎng)絡(luò)安全是伴隨網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的重要部分，然而長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我們都并未重視這一塊。
與此同時(shí)，我國(guó)正在組建自己的網(wǎng)絡(luò)安全隊(duì)伍。目前信息安全主管單位主辦的中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設(shè)之中，數(shù)十家網(wǎng)絡(luò)安全公司將在各地興起，網(wǎng)絡(luò)安全正在成為一門(mén)新興產(chǎn)業(yè)。
根據(jù)上海招聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，不少企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全的專業(yè)人才都顯示出異?！按蠓健钡恼衅复觯壳笆袌?chǎng)上符合相關(guān)專業(yè)技能的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填補(bǔ)這一大缺口。
關(guān)鍵詞四：整體性人才短缺 IT巨頭逐鹿中國(guó)
IDC日前針對(duì)亞太區(qū)IT人才短缺開(kāi)展了調(diào)查分析，從其分析中表明，中國(guó)代表的大規(guī)模的快速增長(zhǎng)市場(chǎng)，對(duì)信息技術(shù)（IT）網(wǎng)絡(luò)人才的需求最高。在中國(guó)，局域網(wǎng)的覆蓋率僅為28%，大量企業(yè)急需網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才。高級(jí)技術(shù)人才的嚴(yán)重缺失將會(huì)間接導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力的降低。
同時(shí)針對(duì)IT行業(yè)人才的素質(zhì)需求來(lái)說(shuō)，如今的IT與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系越來(lái)越密切、越來(lái)越清晰。更重要的是，網(wǎng)絡(luò)與其他IT技術(shù)的融合增加了對(duì)知識(shí)面更廣、專業(yè)水平更高的IT人才的需求。
另一方面，目前就IT人才在中國(guó)的隊(duì)伍擴(kuò)容來(lái)說(shuō)，Google、搜狐、淘寶等幾家公司的招聘規(guī)模排在各家網(wǎng)站前面，屬于偏大之列。例如，Google其中國(guó)軍團(tuán)今年至少擴(kuò)充300多人，搜狐2007年計(jì)劃招聘300多人，淘寶網(wǎng)也將在80個(gè)崗位招聘超過(guò)400人之多。
包括TOM在線、百度等在內(nèi)的這些IT巨頭紛紛表示，2007年的招募重點(diǎn)仍然是研發(fā)人員和通曉新軟件技術(shù)人員，同時(shí)在人才的需求和素質(zhì)上更強(qiáng)調(diào)多元及國(guó)際化，以滿足將來(lái)的需要。
盡管多數(shù)IT企業(yè)仍然在人才擴(kuò)充上采取比較保守的態(tài)度，我們可以看到2007年的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)仍將是一個(gè)人才市場(chǎng)的大蛋糕。上海招聘網(wǎng)市場(chǎng)經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問(wèn)Pansy Zhu表示，由于IT行業(yè)的專業(yè)性，其人才需要具備的條件大多同專業(yè)技能和證書(shū)掛鉤，而在人才待遇方面，也同學(xué)歷和專業(yè)性幾乎形成正比。
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