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金九銀十求職季:12星座面試攻略

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  又到找工作的高峰期,“金九銀十”求職季儼然來臨。相信星座概念的你,在求職面試的時候有很多事項需要注意。對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學(xué)生來說,面對面試官的提問,有時,真的會防不勝防,被打個措手不及。慌亂中,舌頭發(fā)麻,雙手顫抖,霧里云里,不知所言為何物。
  白羊座
  白羊座的人性格沖動,經(jīng)常沒聽完考官的問話,就噼里啪啦不假思索的開始闡述自己的觀點,這通常會給考官留下做事欠穩(wěn)的印象。
  金牛座
  金牛座的人做事倒是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),但是牛兒需要注意的是,別因為這慢條斯理的性格導(dǎo)致面試遲到,那可就開門黑了。
  雙子座
  能言善辯的雙子座需要學(xué)會觀言察色,別心里有什么就說什么,什么東西該說什么東西不該說要有個尺度,不要沒頭沒腦的講些不切實際的話。
  巨蟹座
  巨蟹座的人在面試時最好表現(xiàn)得大方一點,不要過于謹慎害羞,否則會給面試官留下扭捏的印象,你可以想象這場面試就是朋友之間的聊天。
  獅子座
  一向目中無人的獅子座在面試時要表現(xiàn)得謙虛一點,要知道謙虛是一種美德,放下你的架子,別人會更容易與你溝通。
  處女座
  處女座在面試的時候就不要太吹毛求疪了,稍稍壓制一下你那追求完美的精神,過于的挑剔會讓你喪失很多機會的。
  天秤座
  親切善良的天秤座在面試時要注意的就是克服自己猶豫不決的毛病,不要在面試官前顯得自己很沒主見,正所謂“機不可失,時不再來”,要把握好人生中的每一個機會。
  天蝎座
  天蝎座在面試的時候要注意的是,假如面試官對你特別挑剔或表示不滿時,千萬不要翻臉就走,這是也要從容應(yīng)付,展現(xiàn)你的涵養(yǎng)。
  射手座
  容易浮燥不安的射手座在面試之前一定要先好好打扮一下自己,盡量給別人一種成熟穩(wěn)重的感覺,不要穿著休閑裝,蹦蹦跳跳的就跑過去了。
  摩羯座
  腳踏實地的摩羯座要注意的地方就是不要過于壓抑自己的情緒,提前到面試地點一點,熟悉一下環(huán)境,放松一下心情,這樣有利于自己從容的應(yīng)對面試官的問題。
  水瓶座
  水瓶座在面試時要注意把握回答語句的重點,說話簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù),不要有太多附加話題。
  雙魚座
  多愁善感的雙魚座在面試時要多給自己一點信心,勇敢的面對所遇到的各種困難,只要跨出了第一步,你會發(fā)現(xiàn)其實所有的事都是很簡單的。
  職場新人面試技巧攻略:
  開放型提問
  例:你的性格特點是什么?善于與人相處嗎?
  分析:提問具有發(fā)射性和靈活性,應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。
  出招:小心!這類問題很關(guān)鍵。回答得好壞,直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時,這類問題回答得好,就是絕好的表現(xiàn)自己,推銷自己的機會,可以令面試官刮目相看,頓生愛才之心。
  假設(shè)型提問
  例:如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理,首先你會做幾件事?
  分析:這都是假設(shè)性的情況,目的是考察應(yīng)試者的想象能力,原創(chuàng)能力,解決或處理突發(fā)情況的能力。
  出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對問題的關(guān)鍵部位進行詳細分析,提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
  封閉型提問
  例:你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員?
  分析:問題答案具有確定性和唯一性,應(yīng)試者只能做既定性的回答,不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。
  出招:這種問題回答力求簡潔,明白,一般不需作過多的補充和修飾。
  控制型提問
  例:你以為我們的改革怎么樣?
  分析:面試官對提問問題答案有一定的傾向性,希望能得到符合他的心意的回答。
  出招:聰明的你,可以順水推舟,給面試官一個較為滿意的回答,但若你對這家公司的改革確實有意見,而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試官覺得耳目一新,出奇制勝。否則,還是夸夸他吧。很多的時候,領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的!
  否定型提問
  例:我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的,你只是專科,恐怕不合適吧?
  分析:這其實是面試官故意為之,目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處,使其陷入一種困境,考察在這種極端情況下,應(yīng)試者的心理承受能力。
  出招:切記大吵大鬧,甚至拂袖而去,這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行,你就行。表達出這種自信,努力扭轉(zhuǎn)頹勢。
  連珠型提問
  例:你喜歡讀書嗎?業(yè)余時間都讀什么書?經(jīng)濟類的書讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞?
  分析:面試官力圖通過這一系列的問題,深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。
  出招:你一定要按順序回答問題,但不一定每個問題都回答,在表述中留心表現(xiàn)出自己的個性及優(yōu)點。
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