蘑菇定律
(一) 來(lái)源及定義
"蘑菇定律"最早是在上世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員編寫(xiě)的。當(dāng)時(shí)，美國(guó)一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過(guò)探索，便發(fā)現(xiàn)了"蘑菇定律"。
蘑菇定律，通常指許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會(huì)處于這樣的境地：被置于陰暗的角落(不受重視的部門(mén)、或打雜的工作)，到頭來(lái)還要澆上一頭大糞(無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò))，并且還得不到必要的指導(dǎo)和提攜。
(二)積極作用
其實(shí)，換一種角度來(lái)考慮，蘑菇定律也有其自身的積極作用。
1.消除不切實(shí)際的幻想。
很多年輕人走出校園時(shí)，認(rèn)為自己一開(kāi)始工作就應(yīng)該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的能力，只有經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練，消除不現(xiàn)實(shí)的幻想，才能慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。
2.加速適應(yīng)社會(huì)
要想在商場(chǎng)上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，還要有各種社交能力。那些辦事能力強(qiáng)、工作積極的人，都有某些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。而職場(chǎng)新人能否適應(yīng)商場(chǎng)中的行為模式和游戲規(guī)則，往往決定于在最初一段時(shí)間的"蘑菇進(jìn)程"，因而"蘑菇經(jīng)歷"能加速職場(chǎng)新人適應(yīng)社會(huì)。
3.避免沾沾自喜。
對(duì)于初出茅廬者來(lái)說(shuō)，在做完工作、取得成績(jī)之后，總是希望上司和同事會(huì)注意自己，并得到承認(rèn)和贊揚(yáng)。事實(shí)上，并不是每一點(diǎn)成績(jī)都會(huì)被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能取得更大的成績(jī)。
(三) 成功應(yīng)用
然而，并不是每個(gè)人都可以成功的應(yīng)用蘑菇定律，把握以下要點(diǎn)，方可成功運(yùn)用蘑菇定律。
1.認(rèn)真對(duì)待工作
認(rèn)真對(duì)待你現(xiàn)在所從事的工作，并全力以赴地做好它，這是一切事業(yè)的開(kāi)始，同時(shí)為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.適應(yīng)環(huán)境
當(dāng)你到了一個(gè)并不滿意的公司，或者被分配在某個(gè)不理想的崗位，做著無(wú)聊的工作時(shí)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)。這是因?yàn)?，要想改變環(huán)境，前提便是先適應(yīng)環(huán)境。
3.貴在堅(jiān)持
很多人在"蘑菇經(jīng)歷"時(shí)最容易產(chǎn)生的念頭，就是放棄。但是，真正的成功，屬于堅(jiān)持不懈的人。只有認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，不斷堅(jiān)持，在"蘑菇經(jīng)歷"中積累一些可貴的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，才能為以后的"厚積薄發(fā)"作好鋪墊。
4.自強(qiáng)自立
在沒(méi)有成功時(shí)，往往會(huì)遭遇歧視、侮辱等不公平的對(duì)待，不要停留在對(duì)這些問(wèn)題的糾纏上。明智的做法是，自強(qiáng)自立，不斷增強(qiáng)自身實(shí)力，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證實(shí)自己的價(jià)值。
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