研發(fā)主管含義
研發(fā)主管，是指企業(yè)中協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進行新產(chǎn)品或者新技術(shù)的研發(fā)工作的基層管理人員，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤實驗并改進，提高企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)競爭力。研發(fā)主管的直接上級是研發(fā)經(jīng)理，直接下級是研發(fā)專員。

研發(fā)主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃開展市場調(diào)研工作，對企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)方向提出意見和建議;
2.負(fù)責(zé)項目立項，確定研發(fā)方案并組織實施;
3.及時按照企業(yè)的要求和客戶需求研發(fā)新產(chǎn)品;
4.對產(chǎn)品研發(fā)的進度進行合理的控制，按時、保質(zhì)、保量完成研發(fā)任務(wù);
5.對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品進行試驗并及時完善;
6.分析、解決所負(fù)責(zé)實施項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并及時進行總結(jié)和匯報;
7.評估與考核技術(shù)研發(fā)團隊的業(yè)績與技術(shù)人員階段工作業(yè)績。

研發(fā)主管應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的研發(fā)技術(shù)和能力;
2.掌握企業(yè)所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展以及產(chǎn)品研發(fā)的信息，熟悉企業(yè)相關(guān)技術(shù)以及產(chǎn)品;
3.具備較強的研發(fā)能力，具備較強的新產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)以及應(yīng)用能力;
4.具備解決技術(shù)問題的能力，在研發(fā)項目中遇到困難和問題時，能獨立解決本職工作范圍內(nèi)的技術(shù)問題;
5.具備較強的學(xué)習(xí)能力，能不斷的學(xué)習(xí)和提高，善于接受和快速理解新事物、新觀念、新技術(shù)，并且善于利用這些新鮮事物用于分析和解決問題;
6.具備一定的管理能力;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

研發(fā)主管任職條件
1.企業(yè)相關(guān)技術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗，具備1年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗;
3.具備相關(guān)技術(shù)以及行業(yè)的專業(yè)知識和能力，掌握行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，熟悉本企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù);
4.熟悉產(chǎn)品研發(fā)的具體流程;
5.具備一定的管理能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

研發(fā)主管職業(yè)發(fā)展
研發(fā)主管的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是專注于研發(fā)技術(shù)，朝著研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)方向發(fā)展;一是朝著技術(shù)+管理方向發(fā)展，朝著項目經(jīng)理、總經(jīng)理方向發(fā)展。確定自己的發(fā)展方向，才能不斷的積累相關(guān)經(jīng)驗和能力，朝著目標(biāo)發(fā)展。

研發(fā)主管收入
不同行業(yè)的研發(fā)主管的收入有比較大的差距，一般來說研發(fā)主管的年收入在6-30萬，手機、通信等高新產(chǎn)品的研發(fā)主管收入比較高，其他行業(yè)相對低一些。一線城市、外企比二三線城市和民企、私企的收入要高。