在職場(chǎng)當(dāng)中我們要學(xué)會(huì)成熟，成熟的員工往往升職的可能性也比較大，而一些不成熟的員工總是在原地打轉(zhuǎn)，有些人很奇怪自己并沒有不成熟啊，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，其實(shí)這是因?yàn)樵诼殘?chǎng)當(dāng)中我們有些表現(xiàn)是職場(chǎng)當(dāng)中所謂的不成熟，那么哪些表現(xiàn)是不成熟的表現(xiàn)呢？我們要避免自己成為一個(gè)不成熟的員工，否則會(huì)對(duì)我們的職場(chǎng)發(fā)展形成一個(gè)阻礙。
在職場(chǎng)發(fā)展當(dāng)中不成熟員工的第一個(gè)表現(xiàn)就是什么都說，而且什么都說真話，我們要知道在職場(chǎng)當(dāng)中有時(shí)候并不一定要我們?nèi)慷颊f真話，或者什么話都說，別人問我們的時(shí)候，我們也要想想哪些話該說，哪些話不該說，如果我們什么都說的話，那么有什么秘密別人也不愿意告訴我們，覺得我們是一個(gè)嘴巴不嚴(yán)實(shí)的人，而我們什么都說真話的話，有時(shí)候可能就會(huì)讓別人知道一些不該知道的事情，這對(duì)于我們來說是非常不利的，所以說在職場(chǎng)當(dāng)中不要什么都說，這就是不成熟的一個(gè)表現(xiàn)。職場(chǎng)新人必須要懂的如何贏在起跑點(diǎn)

在職場(chǎng)發(fā)展當(dāng)中不成熟員工的第二個(gè)表現(xiàn)就是瞧不起自己的上司，總是覺得自己什么都比自己的上司強(qiáng)，覺得自己如果能做上司的職位肯定比他做的好，我們要知道上司既然能夠做到那個(gè)位置，那么自然是有他的本事的，我們不要去瞧不起自己的上司，否則最后就算上司調(diào)走或者辭職了，這個(gè)職位也輪不到我們，我們要知道上司之所以能夠坐上那個(gè)位置，必然是有我們所不知道的能力，我們不妨多學(xué)習(xí)一下，多了解一下，少一些清高，少一些看不起。

在職場(chǎng)發(fā)展當(dāng)中不成熟員工的第三個(gè)表現(xiàn)就是盲目的崇拜自己的上司，我們不要瞧不起自己的上司，當(dāng)然也不要盲目的崇拜自己的上司，有些人覺得上司說的全是對(duì)的，就算是錯(cuò)的也是對(duì)的，這樣的人只能說是馬屁精，根本沒有自己的想法，也許上司很受用你這樣說話，但是在提拔的時(shí)候上司并不會(huì)提拔你，所以說我們不要出現(xiàn)這些行為，這些行為只是證明了我們的不成熟。辦公室政治，職場(chǎng)新人必須了解的真相