大學(xué)生找工作相對低學(xué)歷人群來說，有一定的優(yōu)勢，當(dāng)然，也有一定的顧忌。那么，大學(xué)生找工作的顧忌都包含哪些方面？為了能夠找到最適合自己的工作崗位，在投遞簡歷上有什么注意事項(xiàng)嗎？因?yàn)榍舐毥?jīng)驗(yàn)的缺失，很多應(yīng)屆生都有以上兩方面的疑惑，本文就這兩個(gè)問題為大家做一個(gè)介紹和說明。
想要了解大學(xué)生找工作的顧忌，就必須先對大學(xué)生找工作的現(xiàn)狀有個(gè)全面的認(rèn)知。第一，高不成低不就。這絕對不是一兩個(gè)大學(xué)生的問題，很多大學(xué)生由于對殘酷現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知程度不深，加上在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，所以一直抱著自己能夠找到一個(gè)工資高福利好工作輕松的崗位。第二，動(dòng)手能力不高。這里的動(dòng)手能力并不是指在學(xué)校的實(shí)驗(yàn)操作能力，而是包含與人溝通交流以及實(shí)際數(shù)據(jù)分析能力。雖然絕大多數(shù)大學(xué)都有開設(shè)EXCEL等分析軟件課程，但是在當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)期間，很多學(xué)生只知道應(yīng)該怎么做，卻不知道為什么需要遵循這樣的方向，這就直接導(dǎo)致在數(shù)據(jù)分析能力上的缺失。大學(xué)生找工作達(dá)不到招聘要求怎么辦?

那么，大學(xué)生找工作的顧忌有哪些？第一，心氣過高。應(yīng)屆生不但不能夠給企業(yè)帶來具體的效益，而且因?yàn)槔碚撝R和實(shí)際操作之間存在比較大的落差，大部分企業(yè)還需要花時(shí)間和精力對大學(xué)生進(jìn)行前期培訓(xùn)，所以企業(yè)一方面需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，而且還要承擔(dān)大學(xué)生學(xué)會(huì)就跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，如果在求職過程中還表現(xiàn)的過于高傲，只會(huì)有直接被打槍的結(jié)果。第二，求職方向模糊。我們經(jīng)常聽到很多大學(xué)生在求職的時(shí)候表現(xiàn)出迷茫的感受，不知道自己要什么不知道自己能做什么，這就是大學(xué)生迷茫的主要兩個(gè)問題。建議可以多跟上一屆學(xué)姐學(xué)長咨詢，了解自己未來的從業(yè)方向以及薪資標(biāo)準(zhǔn)，如果運(yùn)氣好的話，說不定還能夠直接被引薦進(jìn)入公司就職。為什么大學(xué)生不好找工作

上面就是個(gè)人關(guān)于大學(xué)生找工作的顧忌的一些見解，當(dāng)然，這些內(nèi)容并不全面，只能代表筆者個(gè)人的主觀感受，建議大家可以多下載一些網(wǎng)絡(luò)上的應(yīng)屆生求職經(jīng)驗(yàn)分享，全面了解自己的優(yōu)勢和不足，通過高效定位企業(yè)，找到最適合自己的崗位。當(dāng)然，在當(dāng)今社會(huì)，人脈的用處是非常廣的，如果身邊有朋友可以介紹就最好了。 女大學(xué)生找工作學(xué)什么專業(yè)好