每一個(gè)大學(xué)生在畢業(yè)之后想要找到一份好的工作都必須要通過向用人單位投遞簡歷的方式來讓用人單位了解到自己的信息，所以學(xué)會制作一份精美的簡歷對于每一個(gè)求職者來說都是至關(guān)重要的。今天獵頭網(wǎng)小編就帶著大家來了解一下哪些簡歷陋習(xí)最容易讓用人單位反感。 怎樣有效的投遞簡歷
第一、書寫潦草，排版混亂
在制作簡歷的時(shí)候有的人會選擇自己手寫簡歷，因?yàn)樵诤芏嗳说男哪慨?dāng)中可能會覺得如果自己手寫簡歷的話會讓用人單位覺得比較有誠意。當(dāng)然這樣的想法并沒有什么不對，但是這樣的做法并不是適合每一個(gè)人的。如果一個(gè)人的字寫得不好的話很有可能會適得其反。所以在手寫簡歷的時(shí)候最大的一個(gè)禁忌就是書寫潦草，排版混亂。
 
如果一個(gè)人投遞給用人單位的簡歷上面排版非?；靵y并且書寫潦草的話很有可能引起用人單位的反感，這種時(shí)候無論你的簡歷內(nèi)容是多么的豐富都有可能被拒絕。所以在寫簡歷的時(shí)候如果你覺得自己的字不夠好的話就千萬不要用手寫的方式，即使字寫得比較好的人也一定要下載一個(gè)簡歷的模板或者是自己制作一個(gè)比較規(guī)范的模板之后才用手寫，因?yàn)榕虐婊靵y也是比較容易引起人的反感的。
 
第二、過分的修理照片
很多人在制作簡歷的時(shí)候?yàn)榱俗屪约旱暮啔v給用人單位留下一個(gè)很好的印象，所以就會在粘貼照片的時(shí)候貼上一些自己自拍的照片或者是修圖修得很過分的照片。其實(shí)這樣的做法是不理智的，因?yàn)槲覀兌贾廊魏我粋€(gè)用人單位在招聘員工的時(shí)候都希望自己的員工是誠實(shí)的，所以如果在簡歷上張貼照片的時(shí)候用了不真實(shí)的照片的話就很有可能會引起用人單位的反感。并且在找工作的時(shí)候一定要明白任何一個(gè)用人單位都是看中你的才能而不是看中你的長相，所以完全沒有必要將自己的照片弄得過于虛假。
 
如果將照片弄得太過于虛假的話只會讓人覺得你是一個(gè)不誠信的人，用人單位并不會因?yàn)槟愕恼掌薜煤芷炼鴮⒛沅浻?。制作簡歷對于每一個(gè)求職者來說都是至關(guān)重要的，所以在進(jìn)行簡歷制作的時(shí)候一定要注意這些細(xì)節(jié)以免引起用人單位的反感。如何制作出hr最喜歡的簡歷