在職場(chǎng)當(dāng)中，有一個(gè)非常經(jīng)典的人際溝通法則。也就是說，在人與人溝通之際，如果你一味的承認(rèn)對(duì)方是錯(cuò)的，那么你在與對(duì)方溝通的過程當(dāng)中就陷入了一個(gè)困境，因?yàn)閷?duì)于對(duì)方來說，你讓對(duì)方承認(rèn)自己有錯(cuò)誤，其實(shí)是對(duì)對(duì)方的最大的侮辱。即便是在交流當(dāng)中，你的爭(zhēng)論對(duì)了，但是這樣有意義嗎？如何正確的與職場(chǎng)中人溝通是有技巧的
所以說，在與他人交流的過程當(dāng)中，一定要認(rèn)可對(duì)方，讓對(duì)方按照自己的意思往下說。當(dāng)然這個(gè)不是讓你被他人牽著鼻子走，而是說如果對(duì)方一定認(rèn)為自己的觀點(diǎn)是極為正確的，而且對(duì)方是一個(gè)喜歡據(jù)理力爭(zhēng)的人。那么對(duì)于你來說，你就需要去充分考慮到個(gè)人的觀點(diǎn)是否傷害了對(duì)方，這一點(diǎn)對(duì)于我們來說在職場(chǎng)當(dāng)中遵守一定的原則是非常必要的。
 
這種按照對(duì)方對(duì)的思路往下說，其實(shí)是認(rèn)可對(duì)方，是對(duì)他人的一種尊重，當(dāng)對(duì)方在接受到你的一個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候，那么就會(huì)認(rèn)為，你的想法是極為正確的，因?yàn)槟憬⑵鹆艘粋€(gè)非常成功和諧的溝通基礎(chǔ)。有的時(shí)候人與人之間的溝通不在乎是證明自己有多么的強(qiáng)大，而是讓對(duì)方來展現(xiàn)自己的能力，而且你站在對(duì)方的觀點(diǎn)上說對(duì)對(duì)方有利的語言，這個(gè)對(duì)于對(duì)方來說就是莫大的贊賞。
 
可以想象一下，如果對(duì)方是一頭公牛，他的脾氣是非常急躁的，而且又非常喜歡在他人面前展現(xiàn)自己，你這樣一直認(rèn)為對(duì)方是錯(cuò)，就會(huì)激發(fā)對(duì)方的一個(gè)傷害之處，對(duì)方就會(huì)認(rèn)為你在揭對(duì)方的傷疤，那么誰又喜歡與一個(gè)揭傷疤的人進(jìn)行交流呢？而且不文明，不禮貌的方式甚至?xí)屇阍跓o意之間得罪了一個(gè)非常重要的人，一個(gè)可以為你帶來好運(yùn)、帶來財(cái)富的人。
 
因此，對(duì)于我們來說，在與他人建立成功的溝通之前，不如先去夸夸對(duì)方，讓對(duì)方順著自己的意思往下講，當(dāng)對(duì)方把話說完了，你可以發(fā)表自己的觀點(diǎn)。比如說：“史密斯先生，我非常認(rèn)可你的觀點(diǎn)，但是在某些方面，我個(gè)人覺得這樣的一個(gè)觀點(diǎn)會(huì)更為正確一些?！?br />  
在職場(chǎng)當(dāng)中，我們需要時(shí)時(shí)刻刻來展現(xiàn)自己的幽默，具有有禮的說話技巧，這樣才能夠讓你在職場(chǎng)當(dāng)中展現(xiàn)出更多的個(gè)人魅力。獵頭顧問如何撰寫溝通候選人后的第一封郵件