雖然企業(yè)招聘現(xiàn)在有很多渠道，獵頭網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、媒體等等，而電話作為最簡單方便的通訊工具之一自然也是HR們不可或缺的，那么找工作就需要學會打電話應(yīng)聘，下面小編為大家整理打電話應(yīng)聘技巧總結(jié)內(nèi)容，想要求職的小伙伴們不妨看看。
1.看到招聘信息之后怎么與對方聯(lián)系

在報紙上或者網(wǎng)站上查閱到了心儀的職位，先別著急，注意以下這些要點做好準備再打過去：

1)求職者需要認真看清楚用人單位的招聘需求，切不可草率行事，注意招聘廣告上的聯(lián)系人信息，避免打電話應(yīng)聘時發(fā)生誤接的情況；

2)選擇適當?shù)耐ㄔ挄r間，盡量避開剛上班的時間和快下班的時間為宜。一般來說合適的通話時間實在早上的9點半到11點之間、下午的2點到4點半之間比較好；

3)選擇合適的通話環(huán)境并打好腹稿，避免在喧囂吵鬧的環(huán)境下打電話，這樣才有利于應(yīng)聘電話的進行，不被噪音所干擾思緒。在電話打通之前現(xiàn)準備好資料，如簡要的自我介紹、特長技能等等問題做好準備；

4)注意禮貌用語。電話應(yīng)聘中你的聲音代表的就是你的形象，所以在通話時注意語氣語調(diào)和使用文明禮貌的語言，這樣不僅是個人職業(yè)化的體現(xiàn)，也容易給對方留下好印象。

2.接到用人單位的面試電話要怎么應(yīng)對

有些企業(yè)會通過電話面試對求職者進行初步的篩選，求職者在接到用人單位的面試電話時要注意些什么呢?

1)如果碰巧在嘈雜喧鬧的地方接到用人單位的電話，這種場合一般不適合溝通，求職者可以另約時間進行面試，比如說：“不好意思，我現(xiàn)在剛好有事，現(xiàn)在的環(huán)境比較吵鬧，能否在30分鐘后給您回電話?”一般情況下HR都會答應(yīng)的。

2)在接到電話時可以拿著自己的簡歷回答問題。為了避免報錯信息，如果方便的話一定要拿出簡歷來應(yīng)對用人單位的面試，以便對方進行信息核實，有條理的應(yīng)對面試，避免留下不好的印象。

3)準備好紙和筆，方便記錄用人公司的信息要點，以防對方會出一些小問題考察求職者時能夠更快速的應(yīng)答。

4)使用“您好、謝謝、對不起”等禮貌用語，態(tài)度真實誠懇，冷靜自信，語速自然避免過快，完整的表達自己。

5)電話面試結(jié)束時要向用人單位致謝，表達進一步合作意向，如果對方約定面試地點，則需要認真記清面試的時間地點，保證準時參加面試。
 
為了提高成功找工作的幾率，學會打電話應(yīng)聘是職場人必學的技巧，以上為打電話應(yīng)聘技巧總結(jié)內(nèi)容，希望大家都能找到稱心如意的理想工作。學會通過打電話來找工作