面試談薪水怎樣才能如你所愿？找工作一方面是為了讓自己的生活有目標(biāo)，能夠不斷進(jìn)步，一方面也是為了生存，所以談薪資問題也是很現(xiàn)實(shí)的問題，但是真的在面試的時候，你該如何與老板們進(jìn)行交流薪資問題，可能這個問題很少有人想過。如何讓他們可以為了提供自己心滿意足的薪資水平，也是有很多需要學(xué)習(xí)的知識。面試不是簡單的回答問題
1．了解你所面試公司相關(guān)職位的人均工資。換句話就是你要了解你的公司實(shí)力，常言道“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”，如果你提出了你的面試公司無法接受的薪資水平，那你被淘汰了。了解了公司的大概情況，就他們能提供的薪資范圍自己提出一個合適的數(shù)字，只要你表現(xiàn)的足夠優(yōu)秀，我想你就可以得到你想要的了。 

2．以退為進(jìn)。針對現(xiàn)在的職場現(xiàn)狀，可以說一句很實(shí)際的話，其實(shí)絕大部分工資的起薪都很低，所以那些夢想著一進(jìn)企業(yè)就想拿高薪的同學(xué)們，你們還是調(diào)整心態(tài)吧。所以在企業(yè)面試的時候，雖然你想得到很多，你可以直接告訴他們自己想要得到高薪，但是你其實(shí)知道作為新人這么多不可能，你可以詢問他們自己經(jīng)過努力，幾年之后是否成為高薪白領(lǐng)甚至金領(lǐng)。以退為進(jìn)，可以直接告訴面試官你的那份工作期望、你的那份上進(jìn)心以及為了夢想而奮斗的滿腔熱血，所以不要羞于表達(dá)自己的想法，否則吃虧的是你自己。 

3．權(quán)衡自己的發(fā)展機(jī)會。面試時談到薪水還需要注意另外一個問題——發(fā)展機(jī)會，可能你的起薪很高，但是當(dāng)你真正工作時，你發(fā)現(xiàn)你的工作后勁不足，很多年以后你還是一如當(dāng)初，那時候你懊悔都來不及。所以，在面試時，不僅自己需要提前考怒這個問題，你也可以在面試的時候直接詢問主考官，或許工作起薪不如意，但是你在公司只要認(rèn)真努力的工作，你會離你的夢想愈來愈進(jìn)，這時候眼光放得長遠(yuǎn)一點(diǎn)，選擇更適合自己發(fā)展的工作吧。 

4．能力決定薪資高低?，F(xiàn)在很多企業(yè)的工資都是底薪加上提成，就是以業(yè)績來論工資，所以在面試的時候你更加需要從自身的角度出發(fā)，思考自己能否將這項(xiàng)工作做到更好。如果可以，那么你的薪資一定不低，如果不可以，我的建議是如果有更好的先就別急著簽了，多面試幾家，你或許有更好的選擇。  開始工作了，或許滿意，不許不如意，記住態(tài)度可以改變一切，你所做的都會有事實(shí)來給你證明，你所做的總會有人在看，相信你的薪水不止如此。怎樣做才能讓老板心甘情愿給你加薪