近兩年來，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的數(shù)量也越來越多，其中不少是從原來的工作當(dāng)中轉(zhuǎn)變而來的， 也有的則是剛剛大學(xué)畢業(yè)之后就創(chuàng)業(yè)。那么針對(duì)于這樣的一個(gè)問題，畢業(yè)生如何選擇創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)？在職場上需要增加多少經(jīng)驗(yàn)才能夠創(chuàng)業(yè)？畢業(yè)生如何面對(duì)畢業(yè)考研還是找工作
從某種程度來看的話，創(chuàng)業(yè)是需要建立在個(gè)人的社會(huì)資本、人脈資本或者是人情交往能力的綜合性分析上開始創(chuàng)業(yè)的。因此對(duì)于我們來說，大學(xué)生剛剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的話，創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)不成熟，在以上的三種技能當(dāng)中還是有所欠缺的，所以故不提倡。

對(duì)于大學(xué)生來說，剛剛畢業(yè)應(yīng)該是尋求職位的時(shí)候，如何獲得HR的青睞，如何才能夠在原有的基礎(chǔ)上增加就業(yè)的砝碼，如何讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，學(xué)會(huì)從一個(gè)校園角色到社會(huì)角色的成功轉(zhuǎn)換，這一點(diǎn)是非常重要的。
但是在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們經(jīng)常會(huì)看到很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生一上來就創(chuàng)業(yè)，設(shè)問這樣的創(chuàng)業(yè)好嗎？或許有幾個(gè)是成功的，但是這樣的一個(gè)成功的保障幾率有點(diǎn)低。

當(dāng)你在職場上打拼了一段的時(shí)間之后，就可以考慮到創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)的問題。目前創(chuàng)業(yè)的類型有：小微企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)或者是一些特色產(chǎn)業(yè)。而從事于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的則是非常多，以推廣公司為主，幫助一些企業(yè)提供產(chǎn)品推廣，如何打開市場銷路這種模式。

另外一種就是小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過一些知名企業(yè)的產(chǎn)品來打開市場銷路，通過這樣的方法的話，也能夠在最快的時(shí)間之內(nèi)創(chuàng)業(yè)。因?yàn)檫@些產(chǎn)品在市場上已經(jīng)有一定的市場口碑，通過總部提供貨源，那么也能夠在實(shí)體或者是網(wǎng)上獲得一個(gè)雙向經(jīng)營的關(guān)鍵。

不管是從事于怎樣的創(chuàng)業(yè)工作，在最初的時(shí)候最好是選擇一些成本比較低，不容易投資虧本的項(xiàng)目，這樣也能夠有效降低自身的風(fēng)險(xiǎn)損失，這一點(diǎn)對(duì)于我們來說也是非常重要的。

其次需要人脈資本。人脈是畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)之一，而對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，沒有人脈，而父親那一輩的人脈或許也幫不上忙，那么我們可以通過網(wǎng)絡(luò)來找到你所需要的人，在社會(huì)分工當(dāng)中尋求屬于自己的另外一個(gè)搭檔，那么通過這樣的方式的話，那么也能夠更好地有效提升你的經(jīng)營效益。而在成本損失上也有一定的控制，這一點(diǎn)也是值得我們?nèi)プ⒁獾摹?a href="http://www.28fp.cn/news/news-show.php?id=16042" target="_blank">應(yīng)屆畢業(yè)生千萬要提防的高薪工作