對(duì)于大部分的求職者來(lái)說(shuō)面試都是比較痛苦的一個(gè)過(guò)程，所以很多求職者在找工作的時(shí)候總是希望自己可以找到一些面試的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)小編可以非常肯定的告訴大家在面試的過(guò)程當(dāng)中可能會(huì)有十幾分鐘的時(shí)間，但是起著關(guān)鍵作用的只有前三分鐘。下面小編就來(lái)給大家分析一下三分鐘決定面試是否成功？ 面試自我介紹更精彩的方法
首先面試開(kāi)始的第一分鐘就是至關(guān)重要的一分鐘，因?yàn)槲覀兌贾酪话闱闆r下在面試的時(shí)候都是需要在外面等待的，所以當(dāng)面試真正開(kāi)始的時(shí)候是推開(kāi)面試官的辦公室走進(jìn)去的那一刻。走進(jìn)面試官辦公室那一刻起之后的一分鐘就是面試官對(duì)一個(gè)求職者進(jìn)行的印象打分的一個(gè)時(shí)間。我們都知道一個(gè)求職者在面試的時(shí)候給面試官的第一印象是非常重要的，所以說(shuō)當(dāng)求職者們走進(jìn)辦公室的那一刻開(kāi)始面試官就會(huì)給一個(gè)外在形象和氣質(zhì)打分。
 
正是因?yàn)槿绱怂源蠹以诿嬖囍熬鸵欢ㄒ龊眠@一方面的準(zhǔn)備，在面試之前最好是給自己準(zhǔn)備一套稍微正式一點(diǎn)的服裝，并且把自己的頭發(fā)也適當(dāng)?shù)男蘩硪幌?。盡量讓自己看起來(lái)比較清新整潔，這樣的話(huà)在參加面試的時(shí)候就會(huì)給面試官一個(gè)比較好的第一印象。當(dāng)然面試官在看一個(gè)人的第一印象的時(shí)候還會(huì)看這一個(gè)人的緊張程度，如果求職者在剛剛進(jìn)去的時(shí)候就表現(xiàn)得非常緊張的話(huà)有可能就會(huì)被淘汰。所以說(shuō)在面試剛剛開(kāi)始的那一分鐘是至關(guān)重要的。
 
接下來(lái)的兩分鐘時(shí)間通常就是面試官要求求職者做自我介紹的時(shí)間，一般情況下求職者在面試的過(guò)程當(dāng)中做自我介紹的時(shí)間都是兩分鐘左右。所以說(shuō)在做自我介紹的時(shí)候也是至關(guān)重要的，從一個(gè)求職者的自我介紹當(dāng)中面試官可以看出這一個(gè)人的自身修為和涵養(yǎng)怎么樣，還可以看出這一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度怎么樣，也可以看出這一個(gè)人的心態(tài)到底好不好。所以說(shuō)在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候一定要抓住這至關(guān)重要的兩分鐘時(shí)間，盡量將自己的優(yōu)點(diǎn)和能力都在這兩分鐘的時(shí)間之內(nèi)展現(xiàn)給面試官。優(yōu)秀的自我介紹會(huì)為自己贏(yíng)得更多的機(jī)會(huì)。面試時(shí),這些話(huà)絕對(duì)不能說(shuō)