為什么自己的簡(jiǎn)歷做得非常的完美，可是到了HR那里卻杳無(wú)音信？明明自己的能力完全可以勝任這份工作，為什么HR在二輪面試之后，卻把自己踢出局了？相信很多求職者都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題。那么你有沒(méi)有想到過(guò)，你的簡(jiǎn)歷是不是在哪些方面沒(méi)有做到位呢？下面我們來(lái)談?wù)勄舐氄呷绾瓮晟魄舐毢?jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷如何突出亮點(diǎn)
簡(jiǎn)歷不達(dá)標(biāo)的原因主要有以下三點(diǎn)：第一整個(gè)的內(nèi)容過(guò)于模塊化，讓HR看了之后，根本就是認(rèn)為和張三的簡(jiǎn)歷是一樣的，沒(méi)有任何的新意。第二簡(jiǎn)歷當(dāng)中沒(méi)有闡述清楚自己的能力是否與公司的預(yù)期達(dá)標(biāo)；第三在個(gè)人評(píng)價(jià)方面，措辭不完善，被對(duì)方認(rèn)為是沒(méi)有自信的人。所以做一個(gè)簡(jiǎn)歷大王，從而更好地成為一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人。
 
完善求職簡(jiǎn)歷第一步，注意簡(jiǎn)歷措辭。簡(jiǎn)歷就好像是個(gè)人的門(mén)面，如果做不到位的話，就會(huì)起到反作用的效果。所以簡(jiǎn)歷措辭最好是能夠達(dá)到簡(jiǎn)單明了，讓人一看就知道你在說(shuō)什么，這一點(diǎn)是非常重要的。
 
完善求職簡(jiǎn)歷第二步，對(duì)自我肯定的評(píng)價(jià)。在自我評(píng)價(jià)一欄，最好用比較積極肯定的語(yǔ)言來(lái)肯定自己的價(jià)值，用以前的例子來(lái)證明自己是可以做到的，希望對(duì)方能夠給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。這樣肯定性的語(yǔ)言會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為，你在做事這個(gè)方面有立場(chǎng)，有力度，能夠完成上級(jí)交代的任務(wù)。
 
完善求職簡(jiǎn)歷第三步，描述自己就是企業(yè)不二的人選。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，在專(zhuān)業(yè)核心角度描述的時(shí)候，一定要用詞精當(dāng)，能力需要用案例來(lái)加以闡述，自己就是企業(yè)的不二人選，如以前做過(guò)什么樣的事情，這樣一個(gè)工作自己是完全可以勝任的，通過(guò)這些來(lái)表達(dá)自己，相信HR也會(huì)給你留下最好的印象。
 
完善求職簡(jiǎn)歷第四步，修飾細(xì)節(jié)的地方。大的工程全部做好之后，那么剩下來(lái)的事情就是需要做好相關(guān)的一些細(xì)節(jié)性的地方了，如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，簡(jiǎn)歷的照片等。對(duì)于標(biāo)點(diǎn)符合的應(yīng)用是非常重要的，比如說(shuō)，逗號(hào)寫(xiě)成句號(hào)，表達(dá)清楚不清晰。對(duì)于簡(jiǎn)歷的照片盡量使用穿著規(guī)范的照片，這樣也能夠給別人留下非常好的印象。
 
制作一份完美的求職簡(jiǎn)歷，其實(shí)就是這么的簡(jiǎn)單，上述所說(shuō)到的四點(diǎn)就是一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，如果你注意到以上幾點(diǎn)，只要你有能力，只要你是一個(gè)細(xì)心的人，你都會(huì)被HR看上，得到一份充裕的薪水，看看，是不是非常簡(jiǎn)單呢？個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面如何選