有的人由于找工作的時間很緊，特別是剛畢業(yè)大學(xué)生對于工作能否應(yīng)聘成功都很關(guān)注，有的人應(yīng)聘完幾天后還是一點(diǎn)信息都沒有，這個時候會覺得坐立難安，想要打電話去問，但是又害怕沒有成功，如果失敗了那又會影響自己找其他的工作，這個時候如果想放棄的話又覺得自己對這個公司還是印象不錯，但是就這么等著也不是辦法，那么有什么樣的信號讓我們提前知道自己的面試是不是成功呢？面試成功必備的三大技巧
第一：面試失敗的暗號一般表示為面試結(jié)束之后一周沒有通知，如果是在面試中，你和面試的主管相談甚歡，甚至還談到了薪水工資待遇和發(fā)放方式，還談了試用期和勞動合同的簽訂等細(xì)節(jié)問題，你自己也覺得這次的面試是非常有誠意，但是如果一個星期還沒有接到對方人事部的通知，說明你自己的這次面試是失敗的。很多人面試之后，對于最后的結(jié)果不管是對于企業(yè)還是當(dāng)事人來說都是十分著急，因此大多三天之內(nèi)就會給出答復(fù)，最遲不會長過一個星期。因此很多職場中人如果是面試一周之后還是沒有答復(fù)的話，就說明這次面試是以失敗而告終，當(dāng)然也可能存在例外，所以不要覺得不好意思，直接打電話咨詢，一方面可以表明自己對這份工作的熱愛，也可以抓緊時間尋找其他的工作。
 
第二：當(dāng)你面試的時候只用了五分鐘甚至還沒有，那么你這次面試可能失敗的幾率是很大。面試時間較短是面試失敗的暗號，很多人簡歷寫的不出彩，但是看著有基本和公司的崗位要求差不多，基本上都會讓后求職者先過來面試，但是求職者面試的時候也沒有什么優(yōu)點(diǎn)讓人能夠記住，那么幾分鐘也的面試就匆匆結(jié)束了，這樣面試失敗的機(jī)會很大。
 
第三：當(dāng)你面試的時候，如果求職者在問公司福利待遇等條件的時候，面試官說了一堆公司的不是，那么出現(xiàn)這樣的情況一般為面試失敗的暗號，有兩種情況，一種就是期望降低你的薪資，如果你進(jìn)來之后需要現(xiàn)有心理準(zhǔn)備，免得以后又提出什么要求，浪費(fèi)大家時間，第二種就是對求職者沒有太大的興趣，希望你自己可以知難而退。不過這樣的問題還是很少出現(xiàn)，不過面對這樣的問題，有的專家也認(rèn)為可能是一種情商測試，面對這樣的問題要表現(xiàn)出來的能力就是體現(xiàn)求職者的寵辱不驚。面試時緊張焦慮要怎么克服