進入職場多年難免會有想要跳槽的想法，每年的年初和年底是職場人士的“跳槽旺季”，很多人因為跳槽而升值，也有一些人因為跳槽而一蹶不振，失去工作的信心。很多跳槽者隨著工作的深入，都會發(fā)現新的工作不如自己的預期，從而產生了失望、沮喪、焦慮等情緒。如何避開年底跳槽誤區(qū)
社會的發(fā)展，各行各業(yè)都需要大量的人才，讓職場人的選擇也變得多了起來，崗位的增加也使更多的人有跳槽的想法。因此，跳錯槽并不可怕，可怕的是職場人士在跳錯槽后不總結、不規(guī)劃，進而步入因為一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽慣性怪圈中，那將會使你的職業(yè)生涯變得更糟。因此，職場人士在發(fā)現自己跳錯槽后，與其自憐自艾浪費時間，不如想辦法解決此刻的困境。
 
一、調整心態(tài)，通過新的工作環(huán)境讓自己走出跳槽困境。專家表示，既然事情已經發(fā)生，那不如積極主動地在現有的狀態(tài)中尋找突破的機會。也就是說，你可以用心做好手邊的工作，說不定你會從不適合的表象下，找到適合你的機會所在。
 
二、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合。所謂萬事開頭難，當你跳槽進入一個新的工作環(huán)境后，總是需要很長的一段適應時間。因此，你可以先嘗試著做滿三個月，看在這個過程中，你是否有能力適應現在的工作。說不定通過一定時間的積累后你會發(fā)現，自己對手頭的工作已經游刃有余了。另外，也有一些人一開始就找錯了跳槽方向，以至于使自己離職業(yè)目標越來越遠。即使這樣，也不妨做滿三個月，利用這段時期對自己做一個更好的定位，為自己再次起航做好充分準備。
 
三、尋找內部跳槽機會?，F在還有一種跳槽情況，叫做內部跳槽。如果你確定不是很適應目前的工作。不妨和領導溝通，讓領導明白你的專長和經驗更能夠在哪一類型的工作中發(fā)揮所長，看領導是否能讓你內部跳槽，找一個更適合你的工作崗位。頻繁跳槽簡歷應該怎么寫