只有經(jīng)過了面試，才有可能獲得工作的機(jī)會(huì)，因此對(duì)于面試，在開始之前一定要做好充分的準(zhǔn)備，今天小編就來告訴你面試怎么做才更能提升面試的成功率。 怎樣才能夠順利通過面試
第一，衣著問題。面試官對(duì)于求職者的第一印象是非常關(guān)鍵的，這個(gè)問題或許看起來簡(jiǎn)單，但是卻有很多的人在這個(gè)地方栽了跟頭。面試是一個(gè)非常正式的場(chǎng)合，雖然說不要求一定要穿的特別正式，但是大方得體的穿著與妝容是非常重要的，這一定能夠給面試官留下一個(gè)好的印象。 

第二，緊張問題。在面對(duì)眼前這個(gè)能夠掌握自己“生殺大權(quán)”的面試官時(shí)，每個(gè)人多多少少都會(huì)有那么一點(diǎn)的緊張。但是太過于緊張會(huì)讓你在面試當(dāng)中出錯(cuò)，對(duì)于面試官的提問或許你也并沒有那么的容易能夠抓住重點(diǎn)來回答，因此這就很容易導(dǎo)致面試的失敗。在面試開始之前，可以進(jìn)行幾次深呼吸，這樣就有助于讓自己的內(nèi)心平靜下來，如果這樣還不能讓自己平靜下來，那么就這么告訴自己：就那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。再不行就看看別人的緊張狀態(tài)以平衡自我。 

第三，問候技巧。沒有人會(huì)喜歡一個(gè)沒有禮貌的人，因此記得對(duì)帶你進(jìn)門的人說謝謝，這些都會(huì)被面試官看在眼里的，在進(jìn)門之后不要直接一屁股坐下，對(duì)你眼前的面試官也要記得問候，就算是你好也是可以的。 
第四，眼神交流問題。在面試的過程當(dāng)中適時(shí)的眼神交流也是非常重要的，但是也不要一直死盯著人家不放，這是非常不禮貌的?；蛟S這讓你自己感覺到了放松，但是卻對(duì)面試官感覺到了壓迫感。 

第五，言語表達(dá)問題。面試當(dāng)中語言的表達(dá)也是非常關(guān)鍵的一個(gè)點(diǎn)，說話除了最基本的禮節(jié)之外，說話的語速和語調(diào)也要注意，說話時(shí)的語速不宜過快，語調(diào)也不要太無生氣，低聲念叨。說話時(shí)的抑揚(yáng)頓挫加上表達(dá)時(shí)的一些強(qiáng)調(diào)性的手勢(shì)，這樣就能夠起到強(qiáng)調(diào)的作用，也可以更多的獲得面試官的關(guān)注。 

說話除了基本的禮節(jié)外，還要注意語氣語調(diào)不可太無生氣、低聲念叨，要抑揚(yáng)頓挫一些、生動(dòng)一些，說話時(shí)可加上一些手勢(shì)，增強(qiáng)你的感情。想要提高面試成功率表情也要豐富些，切忌面無表情。進(jìn)場(chǎng)時(shí)一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉、痛感的樣子;講到輕松話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。面試自我介紹的重點(diǎn)有哪些