初入職場(chǎng)，你對(duì)于求職面試有信心嗎？你的簡(jiǎn)歷能夠幫助你找到滿意的工作嗎？一份拿得出手的簡(jiǎn)歷更能提高求職的成功率。那么如何投簡(jiǎn)歷成功率最高呢？  轉(zhuǎn)行簡(jiǎn)歷如何制作更成功
1、簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一頁(yè)紙，格式簡(jiǎn)單精簡(jiǎn) 
或許你會(huì)認(rèn)為HR比較青睞那些簡(jiǎn)歷寫(xiě)了兩頁(yè)紙以上的，擁有很多的經(jīng)驗(yàn)和很高水平的人，那么你就太天真了。其實(shí)很多時(shí)候的事實(shí)是恰恰相反的，如果你能在一頁(yè)紙內(nèi)充分的概括你的成就經(jīng)歷并且能夠成功吸引HR的注意這才是高水平的體現(xiàn)。用比較精簡(jiǎn)的原因概括你以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這樣也是HR青睞你簡(jiǎn)歷的原因之一。 

2、圖片應(yīng)用得當(dāng)，保持頁(yè)面的整潔 
有的同學(xué)在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候喜歡插入學(xué)校的logo，覺(jué)得這樣可以讓學(xué)校的頭銜給自己加分，但是如果你學(xué)校的logo喧賓奪主了，那么這就會(huì)得不償失。還有一個(gè)問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷中照片的問(wèn)題，關(guān)鍵的問(wèn)題不在于顏值到底怎么樣，關(guān)鍵是你要給人一種什么樣的精神風(fēng)貌。沒(méi)有顏值還有氣質(zhì)呢，如果連氣質(zhì)都沒(méi)有，那么就再加一點(diǎn)“技術(shù)”。 

3、萬(wàn)能模板不是罪，讓別人看出這是模板就是你不對(duì)了 
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不喜歡自己制作，總是喜歡借用他人或者網(wǎng)上的模板，好吧，這樣確實(shí)很方便，也沒(méi)有說(shuō)這樣有什么不對(duì)，。但是你的簡(jiǎn)歷最起碼要進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)男薷陌?，確保你所填寫(xiě)的內(nèi)容和你將要應(yīng)聘的崗位是一致的，還有你要應(yīng)聘的公司名稱。 如果篩選簡(jiǎn)歷時(shí)看到的是一份寫(xiě)著另一個(gè)公司的名稱的簡(jiǎn)歷，結(jié)果也就不言而喻了。 

4、簡(jiǎn)歷的發(fā)送 
大多數(shù)的簡(jiǎn)歷是采用郵件的方式發(fā)送的，注意你郵件的名稱等等問(wèn)題，還有一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題就是到底用附件還是正文的形式發(fā)送呢。附件通常還需要下載，有的HR覺(jué)得麻煩就會(huì)直接忽略，也也有一種擔(dān)心會(huì)覺(jué)得用正文的形式發(fā)送會(huì)破壞簡(jiǎn)歷的格式，那么不如正文和附件一起發(fā)送吧。 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷刷新的重要性