簡(jiǎn)歷是求職者給HR的第一印象，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好不好與求職者成功有直接的關(guān)系。那么什么樣的簡(jiǎn)歷才能夠吸引HR呢?你可以參考以下幾個(gè)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法：  制作簡(jiǎn)歷要注意哪些問(wèn)題
一、把聯(lián)系方式等基本信息寫(xiě)清楚，求職意向，并放在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭 

把自己的求職意向?qū)懬宄?，比如說(shuō)，姓名，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，還有你想要應(yīng)聘哪一個(gè)崗位，你想在哪里上班等。都要寫(xiě)的很清楚，讓HR清楚知道你的基本情況。 

比如：現(xiàn)在我在投簡(jiǎn)歷，我想找一個(gè)包吃住的公司，想在某某地區(qū)工作等等，都應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上注明，這樣方便HR篩選，不要等人通知才說(shuō)不合適，浪費(fèi)彼此的時(shí)間。有些人喜歡把聯(lián)系方式放在簡(jiǎn)歷的最后，且不說(shuō)看的時(shí)候不方便，就是人家確定要你了，想打電話給你時(shí)還得費(fèi)勁地找一找。所以基本信息寫(xiě)清楚很重要。
 
二、要突出重點(diǎn)，寫(xiě)出自己的優(yōu)勢(shì)

HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)基本就兩個(gè)思考步驟：你合不合適?你優(yōu)不優(yōu)秀? 所以在一開(kāi)始就要突出自己的優(yōu)勢(shì)。優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷才能吸引HR，下面幾條是針對(duì)不同的企業(yè)給的不同意見(jiàn)： 

1.比如你要應(yīng)聘的單位是外企，基本情況要寫(xiě)具體，然后把“自我評(píng)價(jià)”放在比較靠前的位置，強(qiáng)調(diào)你的英語(yǔ)水平，還有學(xué)習(xí)與溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。(最好也寫(xiě)份英文簡(jiǎn)歷)這樣會(huì)更好的展示自己。 

2.如果你應(yīng)聘國(guó)企、事業(yè)單位，就要突出你忠誠(chéng)于踏實(shí)，教育背景，政治面貌，獲獎(jiǎng)情況等。 

3.要是應(yīng)聘研究機(jī)構(gòu)，就強(qiáng)調(diào)你的研究方向，學(xué)習(xí)成績(jī)，獲獎(jiǎng)情況，實(shí)踐的工作經(jīng)驗(yàn)等。 

4.如果應(yīng)聘銷售類工作，則可以強(qiáng)調(diào)你的溝通能力和不服輸?shù)木?，再通過(guò)經(jīng)歷部分詳細(xì)介紹你的工作經(jīng)驗(yàn)或兼職經(jīng)歷。 

每一個(gè)企業(yè)都想招能勝任崗位要求和發(fā)展需要的員工，所以在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中要表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值。 制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧