把握面試的技巧，尋求面試官關注的焦點，在面試之前做好充分的準備，才能在面試中展現你最好的技能和價值。那么面試官最想看到求職者的這些表現呢？  面試前必須要做的準備有哪些
1、職業(yè)熱情 
面試官最想看到求職者展現你對這份工作的熱情，最好能夠給出一些具體的例子。面試官很希望了解求職者為什么會有興趣從事你所應聘的工作，因為這會影響到你日后工作的表現。 

2、動機和目的 
面試官想知道你為什么想要做這份工作，那么你也要問問你自己，你真的想做這份工作嗎？回答面試官的問題不能只是單純的重復簡歷上的內容，這些面試官并不想通過你的口來了解，要的是你自己明確的答案。 

3、技能和經驗 
對于技能和經驗的描述，陳詞濫調和泛泛而談并不能給你加分，你要想想你的技能該如何運用到平時的工作中，這也是你能夠為企業(yè)創(chuàng)造的價值所在。你要盡可能的客觀描述，避免盲目自大或者過分謙虛。 

4、人際交往能力 
現在的企業(yè)都很注重求職者的人際交往能力，在日后的工作當中，無論是與同事相處，還是接待客戶，還是與上級的溝通，都是人際交往的一個方面。面試當中，面試官比較想要了解你在過去的工作當中是如何與他人進行工作協調的，你的同事或者客戶對你的態(tài)度是怎么樣的。你的目的是要讓面試官感覺你適合這份工作。 

5、工作成就 
工作成就最能夠體現一個人的能力，這也是證明你工作能力最好的方法，舉例說明你在以往的工作當中的業(yè)績，讓面試官知道你的價值，面試官最想看到求職者的工作成就，明白你能夠為公司做出什么樣的貢獻。 面試失敗的原因有哪些