網絡的發(fā)展，讓許多事情可以通過網絡快速便捷的完成。今天我們要說的是網上求職如何獲得面試機會，相信現(xiàn)在的年輕人求職一定有用上網絡招聘這一方式，比如我們都了解的58同城、趕集、智聯(lián)招聘等等一些大型的招聘網站，我們可以建立自己的帳戶，然后投遞簡歷求職，給我們的工作生活帶來很多便利，但通過網絡成功找到工作也是需要技巧的，這是我們每一個求職者應該了解的。 網上投簡歷應該注意哪些
1、簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！ 

2、經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！ 

3、不要只應聘最近三天的職位  　　
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。 

4、讓你的郵件永遠在最前面  　　
你要知道人事經理每天看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！  　　

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2013年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2013年以后才會被排在后面！ 網上找工作需要注意什么