想必眾多員工以及求職者對(duì)于制作簡歷的技巧已經(jīng)非常熟悉了，可是你在制作簡歷的過程中是否注意過一些小細(xì)節(jié)的問題呢。通常這些小細(xì)節(jié)就是常常你們忽略掉的，也因此導(dǎo)致你們的簡歷失敗的原因。下面小編就跟大家簡單的來分析一下制作簡歷中容易出現(xiàn)哪些問題。  簡歷成功吸引面試官的技巧
問題一、文字方面會(huì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤： 

1.錯(cuò)別字：在打字的時(shí)候不細(xì)心，出現(xiàn)錯(cuò)別字。 
2.缺標(biāo)點(diǎn)符號(hào)：整段話中，只有幾個(gè)標(biāo)點(diǎn)符合，顯得內(nèi)容過于冗長。 
3.出現(xiàn)病句:語言組織的不夠順暢，讀起來顯得過于別扭。 
4.用詞不講究：制作簡歷的過程中過于隨便，尤其是在用詞方面隨意亂用。導(dǎo)致用詞不正確的情況發(fā)生。 

問題二、版式和排版方面出現(xiàn)問題 

1.文本的行距過小或者過大，使得整個(gè)簡歷看起來過于擁擠或者空曠。 
2.文本的對(duì)齊方式用得過于雜亂，沒有使用統(tǒng)一的對(duì)齊方式。 
3.加錯(cuò)重點(diǎn)。 

問題三、其它問題 

1.薪資待遇寫的過于具體。 
2.采用都不是A4紙打印。 
3.簡歷當(dāng)中出現(xiàn)別人的作品等等。4招讓你的簡歷快速得到回復(fù)