一家企業(yè)發(fā)展的如何，就要看這家企業(yè)有什么樣的員工？企業(yè)若想要發(fā)展的好，它們就需要各種類型的有用之才。下面小編就來(lái)跟大家分析一下企業(yè)發(fā)展需要怎樣的員工？  職場(chǎng)老員工帶你學(xué)習(xí)職場(chǎng)法則
1、認(rèn)真刻苦的員工 
若你的智商不太高，并不礙事。只要你夠勤奮，在平時(shí)的工作過(guò)程中認(rèn)真刻苦的話，照樣能夠彌補(bǔ)你另一方面的缺失。俗話說(shuō)的好：“笨鳥先飛”，要想追趕上別人，只能你先勤奮起來(lái)。 

2、充滿正能量的員工 
一個(gè)充滿正能量的員工不管遇到什么的困難，他們總是會(huì)樂觀積極，因?yàn)樗麄兪冀K相信困難總是會(huì)過(guò)去的，只要堅(jiān)持，就會(huì)成功。正因?yàn)檫@種正能量的傳遞，讓企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越好。 

3、懂得付出的員工 
你有多少付出，就會(huì)有多少地回報(bào)。若你總是想著走捷徑，不愿付出的話，那么你就會(huì)獲得真正的成功。一個(gè)懂得付出的員工，他們會(huì)有看到成功的那一天。 

4、有責(zé)任感的員工 
相比能力強(qiáng)，有責(zé)任感更加重要。在職場(chǎng)中犯錯(cuò)有些時(shí)候是我們無(wú)法避免的，但是只要我們敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)改正，想必你是能夠獲得大家的諒解的。 

5、忠心耿耿的員工 
一家企業(yè)最稀缺的就是忠心耿耿的員工，如今的職場(chǎng)有不少的員工因?yàn)槔娴尿?qū)使，從而讓他們變得不再忠誠(chéng)，這也導(dǎo)致不少企業(yè)遇到各種各樣的困難的主要原因。 你離優(yōu)秀員工之間還差多少