如何讓上司對你印象深刻
添加時(shí)間：2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù)：
0
1.和新上司進(jìn)行一次簡短的面談
你可以和新上司進(jìn)行一次20-30分鐘的尖端面談，并著手準(zhǔn)備這些事情，你可以先了解下，空降的上司在你的團(tuán)隊(duì)里工作的目標(biāo)是什么，這樣你就能清楚知道自己在他完成該目標(biāo)的同時(shí)能起到哪些作用。
2.把這次會(huì)面當(dāng)成一次求職面試
你可以這樣和上司談話：“讓你介紹一下我在團(tuán)隊(duì)中的角色吧?！敝匦驴匆幌履銣?zhǔn)備的個(gè)人陳述，把重點(diǎn)放在你和團(tuán)隊(duì)的成績上。不要讓這次面試成為你的個(gè)人表演，從實(shí)際發(fā)表自己的想法，讓上司逐步對你印象深刻。不過好在有些上司想要多了解下自己的員工，因此可以深入談話。
3.爭取機(jī)會(huì)
你可能聽說過“機(jī)不可失，時(shí)不再來”的諺語，萬萬不要信奉這種說法，機(jī)會(huì)會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，只是來去匆匆而已。如果你一旦有機(jī)會(huì)獲得某個(gè)職位，一定要接受下來。要相信自己最終是能勝任的，決不可等勝任了再接受。如果上司問你：“你能勝任這項(xiàng)工作嗎?”你要毫不猶豫地回答：“當(dāng)然了。”你可能很擔(dān)心不能勝任新工作，而心里直嘀咕：“我實(shí)際上不能勝任。怎樣才能學(xué)會(huì)做新的工作呢?我已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子夠重了?！碑?dāng)承擔(dān)新責(zé)任時(shí)，人們起初有這種想法是很正常的。只要你有機(jī)會(huì)學(xué)游泳，那么就大膽地跳入水中，先用狗爬式游，最終會(huì)學(xué)會(huì)游泳的。
4.學(xué)會(huì)推銷自己
對一個(gè)優(yōu)秀的職員來說，只知道拼命地工作是不夠的，還必須讓上司知道你做了些什么。你必須設(shè)法讓上司了解你的才能和潛力，你必須學(xué)會(huì)推銷自己。 一天上午，一個(gè)叫安德魯?shù)哪贻p職員要求見我，說是為了一件對公司、對我、對他都很重要的事。“什么事呢?”我心里想。一會(huì)兒，安德魯來到辦公室，非常自信地對我說：“經(jīng)理，我開門見山講吧。我有能力做更多的工作，承擔(dān)更多的責(zé)任。我在時(shí)刻準(zhǔn)備著?！蔽液芟矚g他這種表現(xiàn)。他所說的三句話，態(tài)度誠懇，直截了當(dāng)，簡明扼要。根據(jù)他的才華和他再三請求，安德魯?shù)玫搅斯拘姓苯?jīng)理的位置。現(xiàn)在，他獨(dú)立經(jīng)營一個(gè)公司。
