之所以很多人看到好的創(chuàng)業(yè)項目，卻遲遲不敢往前，主要是因為他們擔心創(chuàng)業(yè)過程中的風(fēng)險太高，自己沒有辦法承受。那么，創(chuàng)業(yè)過程的主要風(fēng)險有哪些？有什么樣的方式可以有效地規(guī)避？下面小編就對于創(chuàng)業(yè)過程的主要風(fēng)險有哪些這個問題簡歷談一談個人的想法，希望能夠給大家?guī)矶嘁恍┙梃b。 上班族如何轉(zhuǎn)行進行創(chuàng)業(yè)
1、資金
特別是針對于應(yīng)屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)而言，因為他們的創(chuàng)業(yè)資金基本上都是來自于銀行的小額資金貸款，如果自己沒有辦法保證后期的創(chuàng)業(yè)過程極其順暢，很可能連最低的還款額都沒有辦法還清楚，這樣的情況在目前國內(nèi)市場上非常的常見。要知道，很多在學(xué)校內(nèi)部叱詫風(fēng)云的人士，在后期就是因為創(chuàng)業(yè)過程中遇到麻煩，導(dǎo)致信用的污點，為了避免這樣的情況出現(xiàn)，建議大家可以在前期創(chuàng)業(yè)的時候，優(yōu)先選擇一些資金要求比較低的創(chuàng)業(yè)項目，比如說，文案工作室等等，通過這樣的方式，能夠有效地降低創(chuàng)業(yè)過程的潛在風(fēng)險，保證大家后期的創(chuàng)業(yè)過程更加順暢。
  
2、人員的大幅度波動
事實上，任何一家企業(yè)想要高效的運作下去，最大的依托永遠都是人員，如果沒有人員從事相關(guān)方面的工作，那么整個企業(yè)的運作就無法形成一個完整的閉環(huán)，而在創(chuàng)業(yè)的初期，很多企業(yè)根本沒有辦法開出員工所需要的工資，甚至還會出現(xiàn)工資拖欠的情況，這時候一定要明確做好足夠的安撫工作，讓對方了解到這個項目未來的發(fā)展前景，通過這樣的方式，能夠讓企業(yè)內(nèi)部的員工心甘情愿地跟著自己干，讓他們更有激情更有動力，這點非常的關(guān)鍵和重要。

以上總結(jié)了兩個方面關(guān)于創(chuàng)業(yè)過程的主要風(fēng)險，一是資金二是人員的流動問題，其實這也是身為職場人能看到的一些職場中的問題，那么如果你有創(chuàng)業(yè)的想法，那么一定要通過多方面的了解學(xué)習(xí)經(jīng)驗，然后希望大家可以創(chuàng)業(yè)成功，實現(xiàn)自己的理想。 大學(xué)期間找什么兼職創(chuàng)業(yè)項目好