甲方名稱：_________________ 　　法定代表人(主要負責人)_____________________ 　　聯(lián)系電話 ______________________ 　　注冊地址__________________ 　　經(jīng)營地址 郵政編碼 _______________________ 　　乙方 性別 聯(lián)系電話 ______________________ 　　戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村) ________________________ 　　身份證號碼 ______________________________ 　　在甲方工作起始時間______________年____________月___________日 　　家庭住址__________________________郵政編碼__________________ 　　戶口所在地__________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)(村組) 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項形式： 　　(一)固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。 　　第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 　　崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。 　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 　　甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。 　　第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資： 　　(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行。 　　(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為。 　　乙方在試用期月的工資為 元。 　　甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。 　　第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。 　　第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。 　　第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算： 　　(一)按本合同第六條約定的工資標準; 　　(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù); 　　(三)按集體合同確定的基數(shù)。 　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定。 　　第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 　　第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 　　第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 　　第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 　　第二十條 甲乙雙方約定的其他事項： 　　第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 　　1.培訓協(xié)議書 　　2.保密協(xié)議書 　　3.崗位協(xié)議書 　　第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章) 　　________年________ 月 ________日 　　________年________ 月________ 日 　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人________ 　　(簽字或蓋章) 　　年 月 日