甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人(主要負責人)：　　聯(lián)系電話：　　乙方(勞動者)姓名：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)居住地址：　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　∫?、勞動合同期限　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為：　　(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止?！　?二)無固定期限：自___年__月__日起?！　?三)以完成一定工作任務為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務完成時止?！　〉诙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：　　(一)無試用期。　　(二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。　　二、工作內容和工作地點　　第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責是?！　∫曳焦ぷ鞯攸c為?！　〉谒臈l乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∪?、工作時間和休息休假　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制?！　?一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。　　(二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間?！　?三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排?！　嵭芯C合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成?！　〉诹鶙l甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。　　第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　∷?、勞動報酬　　第八條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線，依法確定本單位的工資分配制度?！　∫曳降墓べY水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　〉诰艞l甲方按下列第種形式支付乙方工資?！　?一)計時工資：　　1、乙方的工資構成為　　2、乙方的工資標準為元/月(周)?！　?、　　4、　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。　　乙方在試用期期間的工資標準為。　　第十條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　〖追綉獣嬗涗浿Ц兑曳焦べY的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　〉谑粭l甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。　　五、社會保險和福利待遇　　第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　〉谑龡l乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　　第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　〉谑鶙l甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告?！　∑?、勞動合同的履行、變更　　第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務?！　〉诙畻l甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。　　第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。　　八、勞動合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。　　第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金?！　∫曳竭`法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诙鶙l解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！　∫曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。甲方依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結工作交接時支付。　　九、其他事項　　第二十七條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期?！　∫曳竭`反服務期約定的，應當按照約定支付違約金?！　〉诙藯l乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款?！　∫曳竭`反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诙艞l以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：　　1、　　2、　　3、　　4、　　第三十條雙方約定的其它事項：　　第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉谌l本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。　　第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(公章)乙方(簽字)　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　簽字日期：年月日　　簽字日期：年月日