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公司員工聘用合同

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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  甲方(用人單位)名稱:×××××有限公司
  法定代表人:                 
  乙方(受聘人員)姓名:            
  性別:        
  出生年月日:     
  民族:        
  文化程度:      
  居民身份證號(hào)碼:              
  家庭住址:                 
  郵政編碼:      
  電話:     
  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
  
  一、聘用合同期限。按下列第   款確定:
 ?。ㄒ唬?本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從   年  月  日至   年  月  日止。其中試用期從   年  月  日至   年  月  日止。
 ?。ǘ?本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從   年  月  日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從   年  月  日起至   年  月  日止。
  (三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從      之日起至         之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
  
  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
  乙方同意按甲方工作需要,在     崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
  考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為       。
  
  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
  甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
  
  四、勞動(dòng)報(bào)酬
  乙方在聘用期間的基本工資為月     元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
  
  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
 ?。ㄒ唬?甲方的權(quán)利
  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
 ?。?) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
  (2) ) 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
 ?。?) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
 ?。?) 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
 ?。?) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
  (6) 乙方連續(xù)   個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
 ?。?) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
 ?。?) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
 ?。?) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
 ?。?) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
  (二) 甲方的義務(wù)
  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
 ?。?) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
  (2) 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
 ?。?) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
 ?。?) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  
  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
 ?。ㄒ唬?乙方的權(quán)利
  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
  2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
 ?。?) 在試用期內(nèi);
 ?。?) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
  (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
  (二) 乙方的義務(wù)
  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
  2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
  
  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
  甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
  
  八、違約責(zé)任
  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金    元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。
  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
  
  九、解除勞動(dòng)合同的程序
  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
  1.提出書面通知;
  2.填寫《員工離職通知書》。
  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
  3.交接工作;
  4.支付違約金和賠償金;
  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
  6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
  
  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?! ?br>  甲方(蓋章):×××××有限公司
  代表:
     年  月   日
  
  乙方(簽名):
     年  月   日
  
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