甲　　方____________________
　　乙　　方____________________
　　簽訂日期______年____月____日　　
　　甲方　
　　法定代表人或委托代表人　　　　　　　　　　　　　　　　
　　乙方姓名
　　文化程度
　　性別
　　出生日期______年_____月_____日
　　居民身份證號(hào)碼
　　郵政編碼
　　家庭地址　　　　　　　　所屬街道辦事處　　
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　
　　 一、勞動(dòng)合同期限
　　第一條　本合同期限類型為______________期限合同。
　　本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月 ______日，其中試用期______________。
　　
　　 二、工作內(nèi)容和義務(wù)
　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
　　
　　第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
　　1．遵守國(guó)家憲法法律法規(guī)；
　　2．遵守甲方的規(guī)章制度；
　　3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
　　4．忠于職守，勤奮工作；
　　5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
　　
　　 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　第四條　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
　　甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
　　
　　第五條　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
　　
　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
　　
　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　
　　 四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第八條　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
　　
　　第九條　在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。
　　
　　第十條　甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
　　
　　第十一條　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元。
　　
　　 五、保險(xiǎn)福利待遇
　　第十二條　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
　　
　　第十三條　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照______________執(zhí)行。
　　
　　第十四條　乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇
　　
　　 六、勞動(dòng)紀(jì)律
　　第十六條　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
　　
　　第十七條　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
　　
　　 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
　　
　　第十九條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
　　
　　第二十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　
　　第二十一條　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
　　
　　第二十二條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
　　2．以欺詐手段訂立本合同的；
　　3．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
　　4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
　　5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
　　6．被依法追究刑事責(zé)任的；
　　7．不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
　　8．乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　9．勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
　　
　　第二十三條　甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
　　
　　第二十四條　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
　　
　　第二十五條　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
　　1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
　　2．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　　4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
　　5．復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
　　6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　
　　第二十六條　乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
　　
　　第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
　　1．在試用期內(nèi)的；
　　2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
　　4．甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　
　　第二十八條　本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
　　
　　第二十九條　訂立無因定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
　　
　　 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
　　第三十條　甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　
　　第三十一條　有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
　　1．由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的；
　　2．甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；
　　3．甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
　　4．違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
　　
　　第三十二條　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
　　1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
　　2．拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
　　3．支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
　　4．解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>　　
　　第三十三條　甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
　　
　　第三十四條　乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
　　
　　第三十五條　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
　　
　　第三十六條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　
　　第三十七條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。
　　
　　 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
　　
　　 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　第三十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　
　　 十一、其他
　　第三十九條　甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
　　
　　第四十條　本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第四十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！?br>　　
　　甲方(蓋章)　　　　　　　　 乙方(簽章)　
　　法定代表人(簽章)
　　或委托代理人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　簽訂日期：　　年　　月　　日　
　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)　　　　　
　　鑒證員(簽章)　　　
　　鑒證時(shí)間：　　年　　月　　日
　　
　　
　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書
┌──────────────────────────────────────┐
│　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年│
│_________月____________日。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 │
│　　續(xù)訂合同_______________終止。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　甲方(蓋章)　　　　　　　 乙方(簽章)　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│法定代表人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　(簽章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│或委托代理人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│___________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
├────────────────────────────────── ───┤
│　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年│
│__________月____________日?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　々?br>│　　續(xù)訂合同___________________終止?！　　　　　　　　　　　　　　?　　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　甲方(蓋章)　　　　　　　　　乙方(簽章)　　　　　　　　　　　　　　 　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　│
│法定代表人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　 (簽章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│或委托代理人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│___________年___________月___________日　　　　　　　　　　　 　　　　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
└──────────────────────────────────────┘
　　

　　
　　勞動(dòng)合同變更書