甲　　方____________________　　乙　　方____________________　　簽訂日期______年____月____日　　甲方　　法定代表人或委托代表人　　乙方姓名　　文化程度　　性別　　出生日期______年_____月_____日　　居民身份證號(hào)碼　　郵政編碼　　家庭地址　　　　　　　　所屬街道辦事處　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條　本合同期限類型為______________期限合同?！　”竞贤掌赺________年_______月_______日，終止日期________年_____月 ______日，其中試用期______________?！　《?、工作內(nèi)容和義務(wù)　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整?！　〉谌龡l　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：　　1.遵守國(guó)家憲法法律法規(guī);　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;　　3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;　　4.忠于職守，勤奮工作;　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！　?zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行____________工時(shí)制度。　　第五條　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資?！　〉诹鶙l　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追綉?yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谄邨l　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第八條　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！　〉诰艞l　在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元?！　〉谑畻l　甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬?！　〉谑粭l　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元?！　∥濉⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　　第十二條　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。　　第十三條　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照______________執(zhí)行?！　〉谑臈l　乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十六條　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能?！　〉谑邨l　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑艞l　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?！　〉诙畻l　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第二十一條　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議?！　〉诙l　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　2.以欺詐手段訂立本合同的;　　3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;　　4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;　　7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;　　8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙龡l　甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。　　第二十四條　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同?！　〉诙鍡l　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;　　5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十六條　乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。　　第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同?！　?.在試用期內(nèi)的;　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;　　4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙藯l　本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　〉诙艞l　訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　“?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　第三十條　甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谌粭l　有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;　　2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;　　3.甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;　　4.違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。　　第三十二條　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;　　2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;　　3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;　　4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。　　第三十三條　甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　〉谌臈l　乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利?！　〉谌鍡l　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。　　第三十六條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌邨l　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用?！　【拧?dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈弧⑵渌　〉谌艞l　甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。　　第四十條　本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖粭l　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　〖追?蓋章)　　　　　　　　 乙方(簽章)　　法定代表人(簽章)　　或委托代理人　　簽訂日期：　　年　　月　　日　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)　　鑒證員(簽章)　　鑒證時(shí)間：　　年　　月　　日　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書　　┌──────────────────────────────────────┐　　│　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年│　　│_________月____________日?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?　　 │　　│　　續(xù)訂合同_______________終止。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　甲方(蓋章)　　　　　　　 乙方(簽章)　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│法定代表人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　(簽章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│或委托代理人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│___________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　├────────────────────────────────── ───┤　　│　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年│　　│__________月____________日?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　々Α　々Α　±m(xù)訂合同___________________終止?！　　　　　　　　　　　　　　?　　 │　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　甲方(蓋章)　　　　　　　　　乙方(簽章)　　　　　　　　　　　　　　 　　│　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　│　　│法定代表人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　 (簽章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　│或委托代理人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│___________年___________月___________日　　　　　　　　　　　 　　　　 │　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　└──────────────────────────────────────┘