職工姓名： 　　單　　位：*****印刷廠 　　根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與　　　　共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下： 　　一、合同期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，共　　年　　個(gè)月。 　　二、試用期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，　　年　　個(gè)月。 　　一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件 　　1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。 　　2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。 　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。 　　4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。 　　5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。 　　二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 　　權(quán)　　利： 　　有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 　　義　　務(wù)： 　　1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。 　　2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。 　　3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。 　　4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。 　　三、職工的權(quán)利和義務(wù) 　　權(quán)　　利： 　　簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。 　　義　　務(wù)： 　　1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 　　3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 　　4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 　　1.試用期工資：　　級　　月　　元。 　　2.學(xué)徒工資：第一年　　月　　元。 　　第二年　　月　　元。 　　第三年　　月　　元。 　　3.轉(zhuǎn)正后工資：　　　　元。 　　4.定級后工資：　　　　元。 　　5.調(diào)資晉級： 　　6.保險(xiǎn)福利待遇。 　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。 　　五、勞動(dòng)紀(jì)律 　　1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。 　　2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 　　六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 　　1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。 　　3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。