聘用合同范本一 　　甲方：**有限公司 　　乙方： 　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。 　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條工作崗位 　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。 　　第三條工作條件和勞動保護 　　1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。 　　2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品 　　3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 　　第四條工作報酬 　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。 　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。 　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 　　第五條工作紀律、獎勵和懲處 　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。 　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。 　　第六條聘用合同的變更、終止和解除 　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。 　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 　　3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; 　　(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的; 　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的; 　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的; 　　(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。 　　5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。 　　第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí) 　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。　　第八條商業(yè)秘密 　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。 　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。 　　3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 　　第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償 　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。 　　2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。 　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。 　　4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的” 　　甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。 　　第十條：離職手續(xù) 　　乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。 　　第十一條其它事項 　　1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 　　2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。 　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 　　甲方姓名： 　　乙方姓名： 　　簽約日期： 　　聘用合同范本二 　　甲方(用人單位)名稱：___________________ 　　法定代表人：_____________________________ 　　乙方(受聘人員)姓名：___________________ 　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 　　居民身份證號碼：_________________________ 　　家庭住址：_______________________________ 　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定： 　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________ 月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________ 日止。 　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年 ________月________日止?！　?三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。 　　二、工作性質(zhì)和考核指標 　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 　　考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________ 　　三、勞動保護和勞動條件 　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 　　四、勞動報酬 　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù) 　　(一)甲方的權(quán)利 　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： 　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的; 　　(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的; 　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的; 　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 　　(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的; 　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： 　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; 　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 　　(二) 甲方的義務(wù) 　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 　　2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： 　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的; 　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù) 　　(一) 乙方的權(quán)利 　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：　　(1)在試用期內(nèi); 　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的; 　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 　　(二) 乙方的義務(wù) 　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。 　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 　　七、勞動保險和福利待遇 　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 　　八、違約責(zé)任 　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。 　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 　　九、解除勞動合同的程序 　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 　　1.提出書面通知; 　　2.填寫《員工離職通知書》。 　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 　　3.交接工作; 　　4.支付違約金和賠償金; 　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明; 　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 　　甲方(蓋章)：________________ 　　代表：________________________ 　　________年________月________日 　　乙方(簽名)：________________ 　　________年________月________日