編號：   勞 動 合 同 書   （勞務派遣）   甲     方：   乙     方：   簽訂日期：        年      月      日   北京市勞動和社會保障局監(jiān)制   根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。   一、勞動合同雙方當事人基本情況   第一條 甲方   法定代表人（主要負責人）或委托代理人   注冊地址   經營地址   第二條 乙方        性別     戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）   居民身份證號碼   或者其他有效證件名稱          證件號碼   在甲方工作起始時間         年        月     日   家庭住址                               郵政編碼   在京居住地址                            郵政編碼   戶口所在地      省(市)       區(qū)(縣)      街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))   二、勞動合同期限   第三條 本合同為固定期限勞動合同。   本合同于     年   月   日生效，其中試用期至     年    月    日止。本合同于      年    月    日終止。   甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自      年     月     日開始。   三、工作內容和工作地點   第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱   第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任                                                 崗位(工種)工作。   第六條  根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為   第七條 乙方按用工單位的要求應達到                                 工作標準。   四、工作時間和休息休假   第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行            工時制度。   執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為       。   用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。   第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有   五、勞動報酬   第十條 甲方每月   日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為                          元。   乙方在試用期期間的工資為                元。   甲乙雙方對工資的其他約定   第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。   六、社會保險及其他保險福利待遇   第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。   第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按             支付乙方病假工資。   第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。   第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇   七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護   第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。   第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。   第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。   八、勞動合同的解除、終止和經濟補償   第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。   第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。   第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。   九、當事人約定的其他內容   第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：   十、勞動爭議處理及其它   第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。   當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。   第二十四條 本合同的附件如下     第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。   第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。   甲方（公   章）                      乙方（簽字或蓋章）     法定代表人（主要負責人）或委托代理人   （簽字或蓋章）   簽訂日期：     年     月    日     勞 動 合 同 續(xù) 訂 書   本次續(xù)訂勞動合同期限類型為                期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年       月      日，續(xù)訂合同   終止。     甲方  （公  章）           乙方  （簽字或蓋章）   法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）   年    月    日   本次續(xù)訂勞動合同期限類型為                期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年       月      日，續(xù)訂合同   終止。   甲方  （公  章）           乙方  （簽字或蓋章）   法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）   年    月    日   勞動合同變更書   經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：   甲方  （公 章）                乙方  （簽字或蓋章）   法定代表人（主要負責人）或委托代理人   （簽字或蓋章）   年    月    日   使   用   說  明   一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。   二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。   簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。   三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。   四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。   五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。   六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。