甲方（用人單位）名稱(chēng)：
　　
　　地址：
　　
　　性質(zhì)：　　
　　
　　法定代表人（委托代理人）：　　
　　
　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：
　　
　　性別：
　　
　　出生年月：
　　
　　家庭住址：
　　
　　居民身份證號(hào)碼：　　
　　
　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制　　
　　
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　
　　一、合同期限和工作內(nèi)容
　　
　　第一條　本合同自　　　年　　月　　 日起至　　　年　　月　　日止。期限為　　年（月）。
　　
　　試用期自　　　年　　月　　日至　　　年　　月　　日止，期限為　 天。
　　
　　第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事　　　　崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
　　
　　第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　二、工作時(shí)間和休息休假
　　
　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行　　　　　　　　　工時(shí)制。
　　
　?。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
　　
　?。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
　　
　　（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
　　
　　第五條　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
　　
　　第六條　乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
　　
　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　
　　第七條　甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
　　
　　第八條　甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　
　　第九條　甲方每月　　日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于　　元，其中試用期間工資為　　元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
　　
　　第十條　實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為　　 元。
　　
　　實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為　　　　元，計(jì)件單價(jià)為　　元或完成工作額的　　%提成。
　　
　　第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為　　 元。
　　
　　公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為　　 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為　　 元。
　　
　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為　　　元或每個(gè)工作日的加班工資為　　　元。
　　
　　第十二條　甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼　　　　元。
　　
　　第十三條　………………
　　
　　第十四條　非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
　　
　　第十五條　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
　　
　　五、保險(xiǎn)福利待遇
　　
　　第十六條　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
　　
　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
　　
　　第十七條　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第十八條　甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　1、
　　
　　2、
　　
　　3、
　　
　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　
　　第十九條　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
　　
　　第二十條　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
　　
　　第二十一條　乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
　　
　　第二十二條　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
　　
　　第二十三條　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
　　
　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　
　　第二十四條　訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
　　
　　第二十五條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
　　
　　第二十六條　甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方
　　
　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　
　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
　　
　　錄用條件為：
　　
　　①
　　
　?、?br>　　
　?、?br>　　
　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
　　
　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
　　
　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
　　
　　第二十七條　乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
　　
　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
　　
　　1、在試用期內(nèi)的；
　　
　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
　　
　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
　　
　　第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　　
　　第二十九條　本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于　 月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
　　
　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　
　　第三十條　甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
　　
　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第　　　日起，每天按拖欠乙方本人工資額的　 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
　　
　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　
　　第三十一條　甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　
　　第三十二條　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
　　
　　1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
　　
　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
　　
　　4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
　　
　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
　　
　　第三十三條　當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金　　　　元。
　　
　　第三十四條　其他違約責(zé)任　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)
　　
　　第三十五條　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　
　　第三十六條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向　　　 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　
　　十二、其　　他
　　
　　第三十七條　以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
　　
　?。ㄒ唬?br>　　
　?。ǘ?br>　　
　?。ㄈ?br>　　
　　第三十八條　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第三十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　
　　第四十條　乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方?！　。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）　　
　　
　　甲方：（蓋章）　　
　　
　　法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
　　
　　年　　　月　　　日
　　
　　乙方：（簽名）
　　
　　　　年　　　月　　　日
　　
　　鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）　　　　　　　　　　
　　
　　鑒證人：（簽章）
　　
　　　　年　　　月　　　日
　　
　　 　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)
　　
　　　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂　　　年　　 月　　　日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類(lèi)型為　　　　　 期限合同，期限為　　年　　月　　日起至　　 年　 月　　日止?！　〖追?（蓋 章）　　　　　　　　　　乙方 （簽名）
　　
　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）
　　
　　　　年　月　 日　　　　　　　　　　　　年　 月　　 日
　　
　　 　　勞動(dòng)合同變更書(shū)
　　
　　
　　
　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)　　　 年　　　月　　 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：　　
　　
　　甲方 （蓋 章）　　　　　　　　　　乙方 （簽名）
　　
　　法定代表人
　　
　?。ㄎ写砣耍ê灻?br>　　
　　年　月　 日　　　　　　　　　　　　 年　　 月　　　日