甲方：　　地址：　　電話：　　　　　　　　　　　傳真： 　　乙方：　　地址：　　電話：　　傳真： 　　甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項(xiàng)  　　乙方擬通過(guò)甲方招募 _____ 名中國(guó)員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。二、工薪  　　乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。  　　┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐　　│工　種　　　　　　　　　　│底薪（美元/月）　　　　　 │備　注　　　　　　　　　　│　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤　　│熟練車縫工　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│計(jì)件計(jì)薪　　　　　　　　　│　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤　　│擋車工　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│計(jì)件計(jì)薪　　　　　　　　　│　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤　　│帶線組長(zhǎng)　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤　　│跟單員　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│　　└─────────────┴─────────────┴─────────────┘   三、乙方確保按以下條款履約    　?。ㄒ唬『贤谙蕖　?. 合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方?！　?. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。  　　（二）　合同的終止　　1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。　　2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。  　　（三）　工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式　　1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)?！　?-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：　　底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間　計(jì)算。　　2-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：　　底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1×加班時(shí)間　計(jì)算?！　?-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：　　底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×2×加班時(shí)間　 計(jì)算?！　?-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：　　底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間　計(jì)算?！　?-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。　　4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭?！　?. 花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。  　　（四）　食宿　　1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費(fèi)提供水、電?！　?. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。  　?。ㄎ澹」布倨诤筒〖偌搬t(yī)療費(fèi)用　　1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢?！　?. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假?！　?. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)；b. 精神的診治費(fèi)；c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)；d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；f. 牙科、美容；g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。  　?。”ｋU(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用　　1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)?！　?. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚　工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。  　　（七）　國(guó)際機(jī)票　　1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用?！　?. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。  　?。ò耍￠_除的情形　　勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用?！　?. 違反_______法律及法規(guī)；　　2. 觸犯廠規(guī)；　　3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)；　　4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作；　　5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書面警告兩次無(wú)效（如情況惡劣將不需要警告）；　　6. 曠工達(dá)_____小時(shí)，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì)）；　　7. 消極怠工；　　8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì)；　　9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；　　10.罷工；罷工的認(rèn)定條件為：　?。?）. 沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位?！　。?）. 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí)。  　?。ň牛趧?wù)人員的責(zé)任　　1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；　　2. 服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度；　　3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)；　　4. 愛(ài)護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜；　　5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職；　　6. 履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育；　　7. 自付個(gè)人所得稅。  　?。ㄊ∫曳降呢?zé)任　　1. 應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)?！　?. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。