根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務中心管理規(guī)定》的有關精神，再就業(yè)服務中心（以下簡稱甲方）和職工___________（以下簡稱乙方），經協(xié)商，就乙方進入再就業(yè)服務中心接受管理達成以下協(xié)議：　　一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止?！　《?、甲乙雙方的權利義務
　　（一）甲方的權利和義務
　　1．根據(jù)有關規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》；
　　2．為乙方發(fā)放基本生活費；
　　3．為乙方代繳社會保險；
　　4．掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業(yè)服務、組織乙方參加職業(yè)指導、再就業(yè)訓練、推薦就業(yè)機會，幫助乙方實現(xiàn)再就業(yè)；
　　5．依據(jù)有關規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同；
　　6．負責處理協(xié)議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面問題。
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　　1．憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險；
　　2．憑《下崗證》到就業(yè)服務機構免費參加咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓；
　　3．憑《下崗證》免費參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹服務中心舉辦的招聘洽談會；
　　4．享受國家及本市規(guī)定的有關就業(yè)、培訓優(yōu)惠政策；
　　5．主動接受職業(yè)指導，積極參加職業(yè)介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。
　　6．遵守再就業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務中心報告自己求職情況； 接受再就業(yè)服務中心的管理?！　∪?、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：
　　1．在再就業(yè)服務中心期間實現(xiàn)再就業(yè)的；
　　2．期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的；
　　3．自謀職業(yè)的；
　　4．由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務中心安置就業(yè)的；
　　5．兩次不參加再就業(yè)服務中心為其組織的再就業(yè)培訓；
　　6．在再就業(yè)服務中心期間，嚴重違反協(xié)議或再就業(yè)服務中心規(guī)章制度的；
　　7．在再就業(yè)服務中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的；　　四、甲乙雙方約定的其他內容　　五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：__________________　乙方：__________________
__________年____月____日　_________年_____月____日