甲方（用人單位）名稱：
　　所有制性質(zhì)：
　　地址：
　　法定代表人：（委托代理人）　　乙方（勞動者）姓名：
　　性別：
　　出生年月：
　　文化程度：
　　戶籍所在地：
　　身份證號；
　　勞動手冊編號：
　　外來人員就業(yè)證編號：
　　現(xiàn)住址：
　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
 
　　一、合同期限
　　本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。
 
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位，從事__________工種。
 
　　三、勞動保護(hù)和勞動條件
　　1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
　　2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
 
　　四、工作時間和勞動報(bào)酬
　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
　　2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
 
　　五、勞動紀(jì)律
　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
 
　　六、社會保險和福利待遇
　　1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　七、教育和培訓(xùn)
　　1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
　　2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
　　3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
 
　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
　　2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
　?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
　　（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
　?。?）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
　?。?）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　?。?）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　?。?）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
　?。?）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；
　?。?）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。?）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
　　（4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
　　6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
　　7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
　?。?）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
　　（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
　?。?）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的；
　?。?）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
 
　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
 
　　十、違約責(zé)任
　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
 
　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理
　　勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
 
　　十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。

　　甲方（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　 乙方（蓋章）
　　法定代表人（委托代理人）（蓋章）
　　合同簽訂日期：　年　月　日
　　鑒證人（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
　　合同鑒證日期：　年　月　日