甲方：_______________________________
　　單位性質(zhì)：___________________________
　　法定代表人或主要負責(zé)人：_____________
　　單位住所：___________________________　　乙方：_______________________________
　　戶籍所在地地址：_____________________
　　現(xiàn)居住地地址：_______________________
　　居民身份證號碼：_____________________
　　其他有效身份證件號碼：_______________　　廈門市勞動和社會保障局制　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：　　一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_______________從事_______________崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。　　二、本合同期限采取下列第_______種形式
　　1．固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。
　　2．無固定期限。合同期限自________年________月________日起開始計算，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。
　　3．以完成________________（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。
　　本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假
　?。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌赺_______種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。）
　　1．標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；2．綜合計算工時工作制度；3．不定時工作制度。
　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧佟a(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。
　?。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇?！　∷?、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。
　?。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn)采取下列第________種形式：
　　1．實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿后的月工資為人民幣________元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）
　　2．實行計件工資制。計件定額為________________；計件單價為人民幣________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　3．雙方另行約定工資按________________________形式支付。
　　4．雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。
　　上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
　　（三）甲方于每月________日支付乙方（上個月/當(dāng)月）________日至（上個月/當(dāng)月）________日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方?！　∥?、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?！　×?、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　∑?、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度?！　“恕⒓?、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同?！　【拧⒃诤贤趦?nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同?！　∈?、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同
　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；
　?。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會保險費的；
　?。ㄋ模┘追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
　?。ㄎ澹┮蚣追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；
　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 　　十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同?！　∈?、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同
　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
　?。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
　?。ㄎ澹┮蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；
　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 　　十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同
　?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　∈?、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同
　?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
　?。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　?。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、有下列情形之一的，勞動合同終止
　?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；
　?。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
　?。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?；
　?。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
　　（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份?！　∈?、雙方認為需要約定的其它事項：_____________________________?！　∈?、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行?！　《?、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人、負責(zé)人或委托代理人
______________________（簽章）
________年_______月_________日乙方（簽章）：________________
________年_______月_________日
鑒證機關(guān)（蓋章）：____________
________年________月________日