聘用合同范本1 　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 　　具體部門：電話： 　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話： 　　受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他() 　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼： 　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 　　一、聘用期限： 　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 　　二、工資待遇與獎懲 　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 　　3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。 　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 　　7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 　　三、甲方的權力與義務： 　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 　　2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 　　時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。 　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。 　　四、乙方的權力與義務： 　　1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。 　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除?！　?、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 　　五、違約責任： 　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同 　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 　　六、合同生效與終止： 　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。 　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 　　七、合同簽署與爭議： 　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。 　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。 　　甲方負責人(簽章)：年月日 　　具體應聘部門負責人：年月日 　　乙方(簽)：年月日 　　丙方(簽)：年月日 　　聘用合同范本2 　　聘請方：***有限公司 ( 以下簡稱甲方) 　　應聘方：_______________________________________ ( 以下簡稱乙方) 　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守： 　　一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。 　　二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。 　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。 　　四、權利義務 　　(一)甲方的權利義務 　　1 、決定本店的經營方針和投資計劃; 　　2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案; 　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案; 　　4 、負責對被聘用店長崗前培訓; 　　5 、領導、監(jiān)督乙方的工作;　　6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。 　　(二)乙方的權利義務 　　1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。 　　2 、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。 　　3 、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。 　　4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。 　　5 、應于每月 10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表。 　　6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。 　　7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。 　　8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。 　　9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。 　　10 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。 　　11 、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業(yè)務。 　　五、費用管理： 乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發(fā)生的費用。 　　六、工資及利潤分配 　　1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。 　　2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。 　　3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。 　　七、入股條款 　　1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。 　　2 、乙方選擇 為入股方式。 　　( 1)可以現(xiàn)金出資 　　( 2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。 　　3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。 　　八、合同解除 　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。 　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)。 　　十、違約責任 　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。 　　十一、其他事項 　　__________________________________________________ 　　__________________________________________________ 　　__________________________________________________　　__________________________________________________ 　　十二、合同生效及文本 　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。 　　甲方： 乙方： 　　簽訂日期： 年 月 日 　　聘用合同范本3 　　甲方:_______ 　　乙方:_______ 　　簽定日期:______年___月___日 　　甲方(聘用單位):______(以下簡稱甲方) 　　乙方(受聘人):_________(以下簡稱乙方) 　　乙方______性別___居民身份證號碼______ 　　出生日期___年__月__日聯(lián)系電話________ 　　家庭住址_____郵政編碼_______ 　　戶口所在地_____ 　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條合同期限 　　(1)從____年__月__日起至___年___月___日止。其中試用期至___年__月__日。 　　(2)自____年__月__日起至___年___月___日止(其中___年__月__日至___年__月__日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條工作內容 　　甲方聘用乙方在___中擔任_______崗位工作。乙方工作應達到________的標準。 　　第三條工作條件和勞動保護 　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 　　甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 　　第四條工作報酬 　　乙方的工作崗位，甲方按_____方式支付乙方工資，月薪為__元或者_________。 　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 　　乙方享受規(guī)定的福利待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假等假期。 　　第五條勞動紀律 　　甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 　　乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 　　第六條聘用合同的變更、終止和解除 　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; 　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; 　　(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的; 　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; 　　(5)被依法追究刑事責任的。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方: 　　1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 　　2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 　　(三)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 　　1、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。 　　1、在試用期內的; 　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　3、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 　　第七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密以及其他經濟信息，不得到其他競業(yè)單位從事工作。 　　第八條違反、解除聘用合同的經濟補償 　　乙方違反本合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制的，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。 　　第九條勞動爭議處理 　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　本合同的附件如下___________。 　　本合同未盡事宜或者與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 　　第十條其它事項 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 　　甲方：(蓋章) 　　法人代表：(簽字) 　　乙方：(簽字) 　　簽定日期：年月日