甲方（用人單位）名稱：___________________
　　地址：___________________________________
　　性質(zhì)：___________________________________
　　法定代表人（委托代理人）：_______________ 　　乙方（勞動者）姓名：_____________________
　　性別：___________________________________
　　年齡：___________________________________
　　民族：___________________________________
　　文化程度：_______________________________
　　地址：___________________________________
　　籍貫：___________________________________
　　身份：農(nóng)業(yè)人口（    ）；非農(nóng)業(yè)人口（    ）
　　身份證號碼：______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
 
　　一、合向期限
　　本合同期自_________ 年_____月_____日起，至_______ 年_____月____日止, 合同期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起,至_______ 年_____ 月_____日止，期限為_____個月。
 
　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
　　甲方安排乙方從事_______________工作．乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位承擔(dān)_____任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____________________ 　　三、生產(chǎn)（工作）條件
　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_____________________________
 
　　四、勞動紀(jì)律
　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　五、工作時間和勞動報酬
　　1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
　　2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________________________
　　3．甲方每月_____日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。
　　4．甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。 　　六、保險和福利待遇
　　1．按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_____％，乙方按本人工資的____％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
　　2．因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)為：
　　工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。
　　3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
　　4．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
　　5．乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
　　6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　7．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________，公休假為＿_____，婚喪假為_____，探親假為_______。 　　七、合同的變更、解除和終止
　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由干情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
　　2．下列情況，甲方可以解除合同：
　  （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
　  （2）按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。
　　3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
　　（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
　?。?）經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的；
　?。?）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
　　4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
　?。?）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。?）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
　　5．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
　　6．任何一方解一除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款（1）, （2）, （4）情形之一的，乙方可隨時解除合同。
　　解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
　　解除合同，甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
　　7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。 　　八 、雙方需約定的事項
　　1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理_____。發(fā)給住房補房補貼每月_____元。
　　2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費_______。甲方負責(zé)乙方在外搭伙的管理費_____。發(fā)給伙食補貼（每月_____）。
　　3．甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_____元。
　　4．除第七條第2款外，屬于_____等情況的，甲方可以解除合同。
　　5．除第七條第3款外，屬于_____等情況的，乙方可以解除合同。
　　6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_____年，否則，乙方須須支付甲方所付培訓(xùn)費。 　　九、其他需要約定的事項
　　________________________________________ 　　十、違約責(zé)任
　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金____元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
 
　　十一、勞動爭議處理
　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
 
　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的提下制定實施細則。
 
　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。  甲方：（蓋章）______________________________
法定代表人（委托代理人）：（簽章）__________
乙方：（簽章） _____________________________
合同簽訂時間：_________年________月_______日鑒證人：（簽章）____________________________
鑒證機關(guān)：（蓋章） _________________________
合同鑒證時間：__________年_______月_______日