甲方（用人單位）：_________________
　　乙方：_____________________________
　　性別：_____________________________
　　文化程度：_________________________
　　身份證號碼：_______________________　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。　　合同期限　　第一條?本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日?！　」ぷ鲀?nèi)容　　第二條?甲方聘用乙方在____________（科室、部門），擔任____________（崗位、職位）?！　‰p方的權(quán)利和義務　　第三條?甲方的權(quán)利與義務
　　（一）負責乙方的日常人事管理。
　　（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
　　（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
　　（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
　?。ㄎ澹┢渌鸰_______________________________________________?！　〉谒臈l?乙方的權(quán)利與義務
　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
　?。ǘ┫硎車液蛯W校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
　?。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
　?。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行　　聘用合同的變更、解除、終止　　第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。　　第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。　　第七條?乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
　?。ㄒ唬┞男泻贤?、完不成工作任務、考核不合格。
　?。ǘp害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
　?。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的?！　　?br>　?。ㄋ模┠昀塾嫊绻r間超過15天的。
　?。ㄎ澹┍粍诮獭⑴行痰纫婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。
　　（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
　?。ㄆ撸﹤卧斐煽儐?、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的?！　〉诎藯l?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
　?。ㄒ唬┘追轿窗匆?guī)定支付勞動報酬。
　　（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
　?。ㄈ┘追讲灰?guī)定為乙方提供勞動安全保護?！　〉诰艞l?有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
　　（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　?。ǘ嵭杏媱澤毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　?。ㄈ┓蠂乙?guī)定的其他條件的?！　〉谑畻l?有下列情況之一，本合同自行終止
　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M。
　?。ǘ┖贤趦?nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
　?。ㄈ┖贤趦?nèi)乙方死亡。　　違約責任　　第十一條?合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：　　其他　　第十二條?本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行?！　〉谑龡l?本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負?！　”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：____________
乙方簽章：____________
______年_____月_____日