如果不清楚自己要朝哪個方向走下去，通常會原地踏步。就象海中的船只，空中的飛機，沒有目標無法前行。 如果職業(yè)沒有目標，職業(yè)隨時有可能陷入停滯狀態(tài)。人生的職業(yè)發(fā)展要有明確的目標，學業(yè)和專業(yè)都要與職業(yè)目標協(xié)調(diào)一致。獵頭顧問從事高級人才招聘，對職業(yè)目標有著更深刻的了解以及認識。下面就讓獵頭顧問幫大家分析如何確定自身職業(yè)目標吧！在職人員受獵頭青睞的原因有哪些

1.盤點自己
盤點自已 如果一個人清楚地知道了自己想做什么？適合做什么或者能做什么？就一定能夠找到發(fā)展自己的人生舞臺，并演繹你多彩的職業(yè)人生。盤點自己主要是：個人的能力、個人的學識水平以及個人的技能等等。

2.分析自己
分析自已這是一個非常有用的機會評估工具（SWOT法）： 優(yōu)勢分析：你曾經(jīng)做過什么？你學習了什么？最成功的是什么？ 劣勢分析：性格的弱點，經(jīng)驗或經(jīng)歷中所欠缺的方面； 機會分析：對社會大環(huán)境的分析、對自已選擇企業(yè)的外部分析、人際關系分析，潛在的危險分析。 分析自已學業(yè)、專業(yè)與職業(yè)。學業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎，根椐自已的能力與專業(yè)來選擇自已的職業(yè)，確立職業(yè)目標。清楚的認識自己，就是要對自己的專業(yè)和職業(yè)進行完美組合，處理好專業(yè)與職業(yè)的五種關系。

3.職業(yè)目標的標準
職業(yè)目標必須是自己認真選擇的：對選擇的結果要認真評估、對目標充滿信心、愿付出行動來完成、適合你的生活模式，符合你的價值觀。同時要注意不要太貪心，目標一定要明確到具體方面、高低適度、兼顧平衡，個人目標與企業(yè)目標要一致。
 
4.目標的設定
要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常設定目標時分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。 微軟公司針對不同崗位員工的工作性質(zhì)，和每個人不同的成長需要，采取一對一的方式，來具體規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展道路。每年員工都有兩次機會向公司提出自己未來半年中的職業(yè)發(fā)展方向，以及需要什么幫助。

明確自身職業(yè)目標，后期進行職業(yè)規(guī)劃將會更加方便，對自己的職業(yè)生涯也會有一個提升。獵頭顧問如何面試高管