甲方（單位名稱）：__________________
　　企業(yè)法人代表：______________________
　　委托代理人：________________________　　乙方姓名：__________________________
　　原身份：____________________________
　　性別：______________________________
　　文化程度：__________________________
　　出生年月：_________年______月_____日
　　家庭住址：__________________________?　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施<中華人民共和國勞動法>的若干規(guī)定》，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。?　　一、合同期限
　　本合同期限為_________年_______個月，自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中試工期為______個月，從_________年______月______日起至_________年_____月______日止。?　　二、工作內(nèi)容
　　1．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔任_________崗位（工種）工作。
　　2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。?　　三、勞動保護和勞動條件
　　1．甲方必須按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。
　　2．乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。?　　四、勞動報酬
　　1．乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。
　　2．甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。?　　五、保險、福利待遇
　　1．乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。
　　2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
　　3．乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　4．乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。
　　5．乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。?　　六、勞動紀律
　　1．乙方應(yīng)樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
　　2．乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
　　3．乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。
　　4．乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。
　　5．甲方因工作原因，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位（工種）的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作（如搶險、救災(zāi)等）的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
　
　　七、勞動合同終止、解除的條件
　　1．勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
　　2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
　　（1）在試工期間被證明不符合錄用條件的。
　　（2）發(fā)生嚴重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。
　?。?）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
　?。?）嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的。
　?。?）被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
　　3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
　　4．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
　　5．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
　　6．依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
　　7．甲方解除合同，應(yīng)征求同級工會的意見，如工會提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。
　　8．乙方因下述原因解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方：
　　（1）經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
　?。?）因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
　　9．有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
　?。?）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
　?。?）在試用期內(nèi)的。?　　八、違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任
　　1．甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
　　2．任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等。?　　九、其他事項____________________________________。?　　十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?　　十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。?????? 甲方（簽章）：___________________???????????? 乙方（簽章）：___________________

??? ___________年________月________日?????????????___________年________月________日
??? 簽訂地點：_______________________???????????? 簽訂地點：_______________________
??勞動合同變更協(xié)議???? 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對?????? 年??????? 月??????? 日簽訂的勞動內(nèi)容作出如下變更：?????? 甲方：（簽章）??? ???????????????????????????? 乙方：（簽章）???????????????????? ??? ?????? ? 年?????? 月????????? 日??????????????????????? 年???? ???? 月????????? 日?續(xù)訂勞動合同書????? 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，?????? 年??????? 月??????? 日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂期限?????? 年??????? 月??????? 日起至?????? 年??????? 月??????? 日止。原合同內(nèi)容繼續(xù)有效。?????? 甲方：（簽章）??? ???????????????????????????? 乙方：（簽章）???????????????????? ??? ?????? ? 年?????? 月????????? 日??????????????????????? 年???? ???? 月????????? 日