甲方：________________________公司
　　法定代表人或委托代理人：__________　　乙方：____________________________
　　性別：____________________________
　　出生日期：______年______月______日
　　家庭住址：________________________
　　所屬街道辦事處：__________________　　簽訂日期：______年______月______日　　一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《______公司實行全員勞動合同制實施細則》。　　二、勞動合同的期限
　　本合同期限為______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止?！　∪?、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
　　1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方____________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
　　2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
　　3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》?！　∷?、勞動保護和勞動條件
　　1．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
　　2．其它必要的生產(chǎn)、工作條件?！　∥濉⒓追降臋?quán)利和義務(wù)
　　1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
　　2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
　　3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
　?。?）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
　?。?）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應(yīng)予辭退的；
　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　?。?）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；
　?。?）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
　?。?）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
　?。ǘ┘追降牧x務(wù)
　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
　　2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
　　3．確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
　　4．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：
　?。?）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；
　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；
　　（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
　　（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；
　?。?）按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；
　　（7）符合國家有關(guān)政策的。　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
　　（一）乙方的權(quán)利
　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
　　2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
　　3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
　　4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：
　?。?）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；
　　（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
　?。?）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
　?。?）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
　?。?）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的；
　?。?）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；
　　（7）對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；
　?。?）經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。
　?。ǘ┮曳降牧x務(wù)
　　1．遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。
　　2．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
　　3．遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
　　4．努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
　　5．按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
　　6．如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。　　七、勞動報酬
　　1．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《______公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《______公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
　　2．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵?！　“恕趧颖ｋU和福利待遇
　　1．乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
　　2．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　3．女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。
　　5．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
　　6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的　?。サ难a充養(yǎng)老保險金。
　　7．乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。　　九、勞動紀律
　　1．乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
　　2．乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分?！　∈?、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
　　1．勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
　　2．合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
　　3．任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
　　4．按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《______公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。
　　5．乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。　　十一、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任
　　任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小，按照《______公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。　　十二、其它具體事項
　　1．乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
　　2．甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
　　3．本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
　　4．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)______勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行?！　∈ⅰ秿徫粎f(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件，與本合同一并生效。 甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽字蓋章）：______________