以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 　　甲方名稱：_________ 　　甲方地址：_________ 　　法定代表人(或委托代理人)姓名：_________ 　　性別：_________ 　　行政職務(wù)：_________ 　　乙方姓名：_________ 　　性別：_________ 　　文化程度：_________ 　　出生時(shí)間：_________年_________月_________日 　　參加工作時(shí)間：_________年_________月_________日 　　入行時(shí)間：_________年_________月_________日 　　身份證號(hào)碼：_________ 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條　勞動(dòng)合同期限 　　一、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)________年。 　　二、本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。 　　第二條　工作內(nèi)容 　　一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　第三條　工作時(shí)間和休息、休假 　　一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。 　　二、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。 　　第四條　勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 　　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。 　　第五條　勞動(dòng)報(bào)酬 　　一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。 　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　第六條　保險(xiǎn)福利待遇 　　一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 　　二、乙方享受國(guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假。 　　三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 　　四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第七條　勞動(dòng)紀(jì)律 　　乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律： 　　(一)主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　(二)遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。 　　(三)按時(shí)上下班，不得遲到早退。 　　(四)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。 　　(五)保守甲方的秘密。 　　(六)乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。 　　第八條　勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除 　　一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容： 　　(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的; 　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;　　(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的; 　　(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。 　　二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止： 　　(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的; 　　(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的; 　　(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的; 　　(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。 　　四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束： 　　(一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的; 　　(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。 　　五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 　　(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 　　(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 　　(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的; 　　(四)違反勞動(dòng)合同，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 　　(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的; 　　(六)被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的; 　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。 　　(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的; 　　(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的; 　　(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的; 　　(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。 　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 　　(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; 　　(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(三)女儲(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 　　(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 　　(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同： 　　(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的; 　　(二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。 　　第九條　違約責(zé)任和違約賠償 　　一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金_________元;由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。 　　甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。　　二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任： 　　(一)乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的; 　　(二)乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的; 　　(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的; 　　(四)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。 　　三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失： 　　(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用; 　　(二)對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 　　第十條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給： 　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的; 　　(二)乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。 　　二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給： 　　(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，由甲方解除合同的; 　　(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。 　　三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。 　　四、乙方月收入包括_________(項(xiàng)目)。 　　第十一條　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 　　第十二條　其他 　　一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。 　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。 　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國(guó)家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 　　五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日