以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考！ 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 　　一、合同期限 　　從_________年_________月_________日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。 　　二、工作崗位 　　甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。 　　三、工作條件和勞動保護 　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 　　四、工作時間 　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。 　　五、勞動報酬 　　乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算： 　　(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元; 　　(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元; 　　(三)其它：_________。 　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。 　　六、社會保險 　　甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。 　　七、勞動紀律 　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 　　乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 　　八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　(一)在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的; 　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的; 　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前　 日以書面形式通知乙方本人： 　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; 　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的; 　　(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 　　(一)在試用期內的; 　　(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 　　(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。 　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 　　(一)因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 　　(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的; 　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。　　九、違反勞動合同的責任 　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。 　　十、勞動爭議 　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。 　　若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。 　　十一、其它約定 　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。 　　甲方(簽章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日