上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：　　1．雙方合同期為三年，從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，從______年______月______日起至______年______月______日為試用期。
　　在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
　　勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
　　甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到______部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務?！　?．乙方工資及福利待遇
　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
　　所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
　　遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷??！　?．甲方基本權利和義務
　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。
　　保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
　　甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
　　甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬?！　?．乙方基本職責
　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
　　服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
　　完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。
　　保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。
　　乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
　　按甲方的工作要求而加班和出差?！　?．有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
　　1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
　　2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；
　　4）被依法追究刑事責任的；
　　5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；　　6．有下列情況之一，甲方不得解除合同：
　　乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的；
　　乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的?！　?．有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
　　經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；
　　甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；
　　甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；
　　乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的?！　?．除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償?！　?．雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償?！　?0．乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。　　11．乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金?！　?2．乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關待遇。　　13．甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度?！　?4．職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任?！　?5．合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年?！　?6．當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院起訴?！　?7．本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
上海__________有限公司（甲方）　　　　受聘者：___________（乙方）
授權代表：____________________　　　　　　　　　　　　　　　　　 
__________年_______月_______日　　　　__________年_____月______日