甲方： 地址： 電話：????????? 傳真： 乙方： 地址： 電話： 傳真： 甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下： 一、事項 乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。 二、工薪 乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。 ┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐ │工?種　　　　　　　　　　│底薪(美元/月)　　　　　 │備?注　　　　　　　　　　│ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │熟練車縫工　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│計件計薪　　　　　　　　　│ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │擋車工　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│計件計薪　　　　　　　　　│ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │帶線組長　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │跟單員　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│ └─────────────┴─────────────┴─────────────┘ 三、乙方確保按以下條款履約 (一)　合同期限 1. 合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。 2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。 (二)　合同的終止 1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。 2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。 (三)　工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式 1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。 2-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。 2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間?計算。 3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間? 計算。 3-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。 4-1. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。 4-2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。 5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。 (四)　食宿 1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。 2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。 (五)　公共假期和病假及醫(yī)療費用 1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。 3. 乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用： a. 懷孕、分娩或小產(chǎn); b. 精神的診治費; c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費; d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用; e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用; f. 牙科、美容; g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。 (六)　保險及簽證、居留工作證費用 1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。 2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。 (七)　國際機票 1. 乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。 2. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。 (八)　開除的情形 勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。 1. 違反_______法律及法規(guī); 2. 觸犯廠規(guī); 3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù); 4. 因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作; 5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告); 6. 曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計); 7. 消極怠工; 8. 參與當?shù)卣位顒?、非法集? 9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆; 10.罷工;罷工的認定條件為： (1). 沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。 (2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。 (九)　勞務(wù)人員的責任 1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當?shù)氐娘L俗習慣; 2. 服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度; 3. 熱心培訓當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn); 4. 愛護乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜; 5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職; 6. 履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育; 7. 自付個人所得稅。 (十)　乙方的責任 1. 應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。 2. 妥善保管勞務(wù)人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。 3. 生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準。 4. 尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。 5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。 四、關(guān)于開除和解聘條款的補充 乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。 五、甲方的責任 1. 負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。 2. 負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。 3. 負責勞務(wù)人員的出國前培訓，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。 4. 負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。 六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決 乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。 七、協(xié)商及仲裁 本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。 八、合同的生效 本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。 ??????????? 甲方代表(簽字):??????????乙方代表(簽字): 日期：　　　　　　　　　　　　　　　 日期：