找回工作的激情，用積極樂觀態(tài)度迎接職場挑戰(zhàn)

　　身在職場的朋友，你有沒有過這樣的感受？曾經(jīng)很起勁的做著某件事情，有一種莫名的力量在拉著你行動，過程中遇到困難，反而是前進的動力！這就是"激情"，迎難而上的沖動，轉(zhuǎn)變成一種強烈的責任感和使命感，因此會不由自主的創(chuàng)造性去解決問題，直到達成目標。階段性目標的達成，就是你成功的基石。

　　當你不再有剛剛進入社會時的激情，當你再也提不起加班的熱情，當你不再感覺是一種幸福的時候，那么很顯然你已經(jīng)對工作沒有激情了，聽過很多人說，如果你不幸福，那么你是對工作沒有了興趣，如果你已經(jīng)到了當一天和尚撞一天鐘，那么趕快吧，改變才是正道;如果你現(xiàn)在正處在這樣的工作狀態(tài)，那么就要注意了，馬上去改變狀態(tài)吧~

　　分享找回工作的激情一些方法：

　　1、不是工作需要你，而是你需要工作

　　要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是為了生活才工作還是為了工作而生活?如果你是為了生活去工作的話，那等于是為了錢而工作，是金錢的奴隸也是工作的奴隸。工作是一個人天生的權利，每個人都應該找到工作當中的極大樂趣。如果你為了工作而生活，只要你真心實意去尋找，一定會找到屬于你的那一份快樂。

　　2、正視你身上出現(xiàn)的問題

　　一個人去拜訪一位心理學家，他覺得自己的工作好無聊無趣，他對一起工作的同事也充滿敵意，他對自己的工作能力表示懷疑，他認定自己生活里有許多問題。他為這些問題所累，覺得人生太疲憊，并請求心理學家讓他的生活變得沒有問題。心理學家聽了他的話想了想說："好吧，我們先來看看看什么樣的人沒有問題。"于是他們上了汽車，來到醫(yī)院的太平間，心理學家指著躺在冰柜里的尸體說："你看，他現(xiàn)在什么問題都沒有了，你愿意做這樣的人嗎?"那個人恍然大悟："我懂了，只有死人沒問題。"心理學家點點頭說，只要你活在世上，你就會有問題產(chǎn)生，重要的是你沒有找到問題后面的機會，有沒有利用這個機會很好地成長。

　　3、認識工作的價值

　　當你覺察自己的激情在逐漸減退時，不妨認真思考一下：什么是工作?我為什么工作?應該怎樣對待工作?飽有激情是一種理智的行為，只有真正意識到工作的價值和意義，在工作中樹立使命感，才能排除各種外界環(huán)境的干擾和影響，才能確保激情連綿不絕。

　　4、正確認識自己和自己的工作崗位

　　要清楚自己的長處和短處，要認清自己的個性和興趣、自己的愛好和能力，經(jīng)常問自己：我能干什么?我適合干什么?我將來做什么?我能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值?只有清楚地知道自己的所長，才能夠給自己一個準確的定位，讓自己在能力允許的范圍內(nèi)施展才能。有了準確的定位，就能正確對待出現(xiàn)的問題和困難，就能保持積極進取的心態(tài)。

　　5、與工作談一場戀愛

　　保持激情的最簡單辦法就是熱愛自己的工作，與工作"談戀愛"。你愛它，就能發(fā)現(xiàn)它的長處，就能發(fā)現(xiàn)它的可愛的地方，就能發(fā)現(xiàn)它給你的快樂。就像談戀愛一樣，真的愛上它才能為它真心付出，才能為它傾、盡全力，才能充滿激情地對待它。

　　6、與富有激情的人交朋友

　　也許你沒有發(fā)現(xiàn)，激情是可以傳遞和互相感染的，當你感到意志消沉時，當你感到情緒低落時，就去找富有激情的朋友。感受到他們充沛的魅力，感受他們對生活和工作的熱愛和激情，你自己也會變得熱血沸騰，變得充滿活力和熱情。

　　在任何一家公司里，沒有哪個人愿意和一個整天萎靡不振的人交往。同樣，沒有哪家公司愿意招聘一個整天提不起精神的人，更沒有一個老板愿意重用一個情緒低落、整日牢騷滿腹的員工，因為職場的規(guī)則是：獎賞只屬于那些對工作充滿激情的人。