職場(chǎng)勵(lì)志談錢就是談尊嚴(yán)

　　還記得十年前，我第一次因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要踏進(jìn)某外資公司時(shí)，接待我的竟然是一位年紀(jì)輕輕的姑娘。

　　這姑娘留著一頭編著數(shù)縷辮子的蓬蓬頭，一張小巧的瓜子臉上凈剩下一雙大大眼睛不停地忽閃，我怎么看怎么也無法從心底將她與名片中所謂"副總"的頭銜掛上鉤。

　　聽說她來這個(gè)外企之前，只有半年的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，接著她的老師認(rèn)識(shí)這家外企老板，就向這個(gè)老板推薦了她。

　　當(dāng)被問及薪資待遇要求是，這位女孩操著一口流利的英語開出了三千五的月薪標(biāo)準(zhǔn)(要知道十年前，在這個(gè)小城，對(duì)于一個(gè)只有半年工作經(jīng)驗(yàn)的姑娘而言，三千五算是一個(gè)大數(shù)了)，老板顯然怔住了，于是又和她談了一通，意思是能不能少點(diǎn)兒，這工資提得太高了，但那個(gè)姑娘用英語說了一句話，大致的意思是："我之所以開這個(gè)價(jià)，是因?yàn)槟阌梦夷憔蜁?huì)知道我自己值這個(gè)價(jià)!"

　　也不知是她的自信還是眼神里的堅(jiān)定打動(dòng)了這位老板，最終，這個(gè)姑娘就被錄用了，試用期就是三千五，一分也不少。

　　果然，做了半年之后，老板很欣賞她做事的高效及條理性，很多事情就漸漸地交給她來做，她總能處理得滴水不漏;不到一年的時(shí)間，就被提拔為公司副總。

　　"你面試的時(shí)候如何敢要那么高的薪酬?"

　　那一次，我按捺不住心中的好奇問她。

　　"為什么不可以?我要生活好吧，而且我父母也退休了，我算了下，至少要一個(gè)月賺到三千五，才可以負(fù)擔(dān)家里所有的開支用度。"她說。

　　"你就不怕老板拒絕你，而不給你這個(gè)工作機(jī)會(huì)嗎?"我問。

　　"有什么好怕的?這個(gè)世界上你羞于談價(jià)，那么你指望日后漲價(jià)基本就更是遙遙無期了。"小姑娘真是語出驚人。

　　"可多少人的心態(tài)都是，先起步再說，不要太在意身價(jià)，等學(xué)到了本領(lǐng)，漲工資自然順理成章的。"我說。

　　"反正我不知道其他人怎么想的，所以我倒是覺得，在這個(gè)物質(zhì)社會(huì)，談錢沒什么不好意思的。況且，對(duì)于每一個(gè)人來說，錢就是最實(shí)在的保障，更是一份活著的尊嚴(yán)。"

　　小姑娘繼續(xù)說："其實(shí)談價(jià)就是一個(gè)心理博弈的過程，你如果表現(xiàn)得有一點(diǎn)兒不自信或者沒有底氣，那么對(duì)方就會(huì)毫不客氣地砍價(jià)，用最便宜的價(jià)格雇傭同等能力的員工，恐怕是每個(gè)老板琢磨最多的一件事兒。而如果在第一次談價(jià)的時(shí)候就怯懦不敢爭(zhēng)取，那么指望今后老板主動(dòng)給你漲工資，可以說就是天方夜譚!如果你后來自己實(shí)在忍不住，又各種顧慮，回頭憋屈的是自己，最終你輕則拖延，重則消極怠工，倒不如打開天窗說亮話，當(dāng)然前提是你必須具備獨(dú)擋一面的能力，去找老板談。行就繼續(xù)干，不行再談，實(shí)在談不攏就走人。"

　　后來的事實(shí)表明，敢于談價(jià)的她不僅沒有喪失這份工作機(jī)會(huì)，反而發(fā)展得風(fēng)生水起!

　　現(xiàn)實(shí)生活中，我們身邊會(huì)有這樣的人，談錢也是相當(dāng)坦率!